Автоматический аудит системы показателей KPI

Анализ балла качества стратегииПозвольте BSC Designer проверить качество вашей системы показателей KPI. Программа автоматически проанализирует вашу систему показателей KPI и предложит улучшения.

Как рассчитать балл качества

Для использования Аудита системы показателей KPI выполните следующие шаги:

  1. Войдите в свой аккаунт на BSC Designer или создайте бесплатный аккаунт
  2. Создайте систему показателей или откройте существующую
  3. Вы найдете балл качества на панели инструментов, нажмите на индикаторе для получения дополнительной информации

Автоматический расчет балла качества для системы показателей

Как улучшить мою систему показателей KPI?

Вот несколько предложений на основе автоматического анализа вашей системы показателей.

Рекомендация: добавьте бизнес-цели

Break-Down Complex Objectives into Sub-Goals, KPIs and Initiatives

Бизнес-цели являются строительными блоками любой стратегии (см. шаг 3 процесса стратегического планирования). Формулируйте гипотезы, над которыми вы планируете работать, и добавляйте их в соответствующую перспективу в системе показателей.

  1. Переключитесь на вкладку  KPI
  2. Выберите любую перспективу
  3. Нажмите кнопку Добавить
  4. Введите детали цели в поля ниже

Рекомендация: добавьте индикаторы, чтобы сделать вашу стратегию более детальной

Break-Down Complex Objectives into Sub-Goals, KPIs and Initiatives

KPI или ключевые показатели эффективности помогают сделать цели более детальными. Свяжите показатели с вашими целями, чтобы отслеживать их выполнение.

  1. Выберите бизнес-цель
  2. Нажмите кнопку Добавить
  3. Укажите название индикатора

Рекомендация: добавьте индикаторы действия для оценки факторов успеха

Leading vs. Lagging Indicators in BSC Designer

В то время как индикаторы результата подтверждают достигнутые результаты, индикаторы действия связаны с факторами успеха и отслеживают ваши усилия по достижению цели.

  1. Выберите бизнес-цель
  2. Нажмите кнопку Добавить
  3. Переключитесь на вкладку Контекст
  4. Измените тип индикатора на действия

Совет: BSC Designer может рассчитывать отдельно индикаторы действия (оценивают усилия) и индикаторы результата (оценивают результаты).

Рекомендация: Добавьте планы действий к стратегическим целям

How to Add an Initiative to a Goal in Strategic Planning

Добавьте инициативы к вашим целям. Укажите планы действий, статус, индикатор прогресса, бюджеты, сроки и ответственных лиц.

  1. Выберите бизнес-цель
  2. Нажмите Кнопка Инициативы Инициативы
  3. Введите детали инициативы
  4. Нажмите OK

Рекомендация: Определить Риски

Steps to Add a Risk to an Objective in BSC Designer

Добавьте определения рисков к стратегическим целям.

  1. Выберите бизнес-цель.
  2. Нажмите Добавить Риск в меню кнопки Добавить.
  3. Переключитесь на вкладку Данные.
  4. Введите уровни внутреннего, допустимого и остаточного риска.

Рекомендация: Добавить Планы Смягчения Рисков

Adding Risk Treatment Plans to the Risk

Добавьте планы смягчения рисков к рискам.

  1. Выберите риск.
  2. Нажмите на Кнопка инициатив Инициативы
  3. Выберите Risk icon in BSC Designer Смягчение Рисков в списке типов.
  4. Введите детали плана смягчения риска.
  5. Нажмите ОК.

Рекомендация: Укажите текущее значение индикаторов

Continuous Monitoring of KPIs in BSC Designer

Начните заполнять свою систему показателей данными. Вы можете вводить данные вручную, импортировать их из Excel или использовать внешние источники данных.

  1. Выберите индикатор
  2. Выберите дату во внутреннем календаре
  3. Переключитесь на вкладку Данные
  4. Введите числовое значение в поле Значение

Настройте параметры наследования значения, чтобы указать программе, следует ли наследовать значения из предыдущего периода или использовать только явно введенные значения.

Рекомендация: Покажите, как меняется KPI со временем

Continuous Monitoring of KPIs in BSC Designer

Выберите дату в календаре справа и введите значение для индикатора на эту дату. Не забудьте указать интервал обновления перед этим.

  1. Выберите индикатор
  2. Выберите новую дату в календаре
  3. Переключитесь на вкладку Данные
  4. Обновите новое значение в поле Значение

Используйте Редактор значений как альтернативный способ просмотра и ввода данных.

Рекомендация: Введите цель или ожидаемое значение индикатора

Setting Targets for KPIs as Growth Rate Percentage

BSC Designer использует текущее значение, начальное и цель для расчета прогресса индикатора.

  1. Выберите индикатор
  2. Переключитесь на вкладку Данные
  3. Введите значение в поле Цель

Рекомендация: Укажите относительный вес индикаторов

Creating an Index Indicator with Weighted Metrics

Относительный вес показывает важность индикатора по сравнению с важностью других индикаторов в той же ветке.

  1. Выберите индикатор
  2. Переключитесь на вкладку Производительность
  3. Введите значение в поле Вес

Программа также рассчитает абсолютный вес, например, вес, учитывающий вес элемента и его родительских элементов.

Рекомендация: Укажите единицы измерения

Using Qualitative and Quantitative Measurement Units on Scorecards

BSC Designer поддерживает количественные ($, %, количество…), качественные (отлично, хорошо, средне) и бинарные (да/нет) единицы измерения.

  1. Выберите индикатор
  2. Переключитесь на вкладку Общее
  3. Выберите единицы измерения в выпадающем списке Единица измерения

Рекомендация: Добавьте описание к индикаторам

How to Describe Goals and Indicators in a Scorecard

Для чего этот индикатор? Как вы планируете получить его значение? Укажите эту информацию в поле описания.

  1. Выберите индикатор
  2. Переключитесь на вкладку Общее
  3. Введите соответствующую информацию в поле Описание

Рекомендация: Декомпозиция целей

Break-Down Complex Objectives into Sub-Goals, KPIs and Initiatives

Делайте цели более конкретными, выполняя декомпозицию: добавление подцелей и KPI дополнительных уровней.

  1. Выберите цель или индикатор
  2. Нажмите кнопку Добавить, чтобы добавить подцель или индикатор
  3. Повторите шаги, пока вы не сможете количественно измерить создаваемую для заинтересованных сторон ценность

Подсказка: используйте комбинацию клавиш «Shift + N» и «N» горячие клавиши, чтобы быстро создать подцели.

Рекомендация: Определите стратегические темы для ваших целей

Assigning Strategic Themes to the Goals

Стратегические темы — это основы вашей стратегии. Они работают как первый фильтр для новых идей. Они также делают стратегическую карту более читаемой.

  1. Дважды щелкните по бизнес-цели
  2. Переключитесь на вкладку Контекст
  3. Выберите соответствующую стратегическую тему

Вы можете определить свои собственные стратегические темы и их ожидаемые результаты.

Рекомендация: Добавьте миссию в вашу стратегию

Setting Mission and Other Strategic Attributes in BSC Designer

Какая ваша миссия? Что вдохновляет вашу команду? Добавьте миссию в вашу стратегическую карту.

  1. Переключитесь на вкладку KPI
  2. Выберите корневой элемент
  3. Задайте миссию внизу

Вы также можете определить атрибуты стратегии для конкретной системы показателей или определить их глобально (см. > Настройки > Стратегия).

Рекомендация: Проведите анализ заинтересованных сторон

Stakeholders Analysis Template in BSC Designer

Проведите анализ заинтересованных сторон, чтобы понять потребности стейкхолдеров.

  1. Переключитесь на > Настройки > Стратегия
  2. Нажмите кнопку ‘Новый анализ’
  3. Откройте шаблон ‘Анализ заинтересованных сторон’
  4. Нажмите ‘Синхронизировать’, чтобы получить заинтересованных сторон из шаблона

Рекомендация: Назначьте заинтересованных сторон на цели

Stakeholders Analysis Template in BSC Designer

Хорошая стратегия сосредотачивается на стратегических амбициях заинтересованных сторон.

  1. Определите заинтересованных сторон через > Настройки > Стратегия > Заинтересованные стороны
  2. Выберите цель, соответствующую амбициям заинтересованных сторон
  3. Переключитесь на вкладку Общее
  4. Назначьте заинтересованных сторон через свойство Владелец

Рекомендация: Назначьте ответственных

The Roles of the Team in Strategic Planning

Назначьте ответственных за цели, показатели и инициативы. Владельцы получат доступ к элементам, получат соответствующие уведомления об обновлениях и увидят элементы на своем глобальном дашборде.

  1. Добавьте новых пользователей через > Пользователи
  2. Выберите цель или показатель
  3. Переключитесь на вкладку Общее
  4. Используйте поле Владелец для назначения пользователя элементу

Рекомендация: Отслеживайте KPI на дашборде

Adding a Chart to a Dashboard in BSC Designer

Используйте дашборды для отслеживания состояния ключевых показателей, целей и инициатив.

  1. Переключитесь на вкладку Графики
  2. Нажмите Добавить, чтобы добавить новую диаграмму
  3. Выберите KPI, который будет источником данных для диаграммы
  4. Настройте параметры и нажмите ОК, чтобы закончить

Рекомендация: Свяжите эту систему показателей с другими системами показателей

Strategy Cascading or Alignment on Practical Level

Свяжите различные стратегические и функциональные системы показателей по контексту или по данным. Используйте результаты одной системы показателей в качестве входных данных для другой и объясняйте контекст целей.

  1. Откройте исходную и целевую системы показателей на разных вкладках
  2. Скопируйте (Инструменты > Копировать) соответствующую цель в исходной системе показателей
  3. Вставьте (Инструменты > Вставить) в целевую систему показателей
  4. Свяжите по контексту или по данным

Рекомендация: Добавьте сопроводительную документацию

How to Describe Goals and Indicators in a Scorecard

Сопроводительная документация поможет вашей стратегической команде лучше понять и более эффективно реализовывать стратегию.

  1. Выберите цель или инициативу
  2. Откройте диалоговое окно Описание для цели или откройте детали инициативы
  3. Загрузите соответствующие документы в раздел Документы

Рекомендация: Разбейте SMART-цели на компоненты

Don't Use S.M.A.R.T. Goals for Strategy Scorecards

SMART-цели, такие как «Повысить удовлетворенность клиентов на 10% в течение 1 года путем внедрения инновационных продуктов», требуют декомпозиции на цель, метрику, цель и инициативу.

  1. Нажмите кнопку Инициативы, чтобы добавить план действий.
  2. Нажмите кнопку Добавить, чтобы создать метрику.
  3. Переключитесь на вкладку Данные и назначьте цель.

Рекомендация: Организуйте KPI в группы

Avoid Too Many KPIs in a Single Branch of Scorecard

Длинные списки KPI работают лучше, когда похожие KPI организованы в группы.

  1. Создайте элемент группировки.
  2. Перетащите KPI с похожим контекстом на элемент группировки.

Рекомендация: Свяжите KPI с инициативами

Using KPIs to Track the Progress of an Initiative

Количественно оценивайте инициативы с использованием KPI для отслеживания прогресса выполнения.

  1. Откройте диалоговое окно Инициативы.
  2. Нажмите кнопку ‘…’ рядом с полем ‘Связанный KPI’.
  3. Выберите показатель, который количественно характеризует инициативу.

Похоже, что ваша система показателей (KPI) содержит все необходимые компоненты!

  • Система показателей с оценкой качества 100% является одним из критериев оценки при сертификации специалистов по BSC Designer. Узнайте больше о наших программах сертификации

Что дальше?

  • Используйте этот чеклист для глубокого анализа вашей стратегической системы показателей
  • Воспользуйтесь нашим руководством по внедрению, чтобы масштабировать от одной системы показателей до всесторонней стратегии
  • Свяжитесь с командой BSC Designer, если вам нужна помощь
  • Если вы освоили навык проектирования стратегии, вы можете скрыть индикатор оценки качества через > Настройки > Рабочий процесс

Цитирование: BSC Designer, "Автоматический аудит системы показателей KPI", BSC Designer, 17 февраля, 2024, https://bscdesigner.com/ru/quality-check.htm.