Создайте простую систему показателей KPI с использованием BSC Designer

Создайте простую стратегическую систему показателей шаг за шагом. Добавьте цели, настройте индикаторы и создайте инициативы.

Узнайте больше о рамках Сбалансированной Системы Показателей:

Вот краткое резюме шагов, объясненных в видео.

Создайте пустую систему показателей

Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь с бесплатным тарифом.

  • Выберите > Рабочая область стратегии > Мои системы показателей
  • Нажмите Создать > Новая система показателей
  • Создайте пустую систему показателей или используйте один из шаблонов

Добавьте новую цель

Цели являются контейнерами для индикаторов.

  • Выберите перспективу Клиент
  • Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
  • Укажите название цели в поле Название (например: "Улучшить качество продукта")

Добавьте индикатор результата

Сделайте цели более конкретными, количественно определив их с помощью индикаторов.

  • Выберите цель, созданную на предыдущем шаге
  • Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
  • Укажите название индикатора в поле Название (например: "Количество зарегистрированных проблем")

Настройте индикатор

Выберите индикатор и используйте вкладки ниже, чтобы откорректировать его настройки.

Общая вкладка:

  • Укажите описание, владельца, единицы измерения

Данные вкладка:

  • Введите базовое значение, целевое значение, текущее значение (используется для расчета прогресса индикатора)
  • Нажмите кнопку Редактор значений для расширенных настроек - интервал обновления, наследование, группировка индикатора
  • Используйте кнопку Источник данных, чтобы автоматизировать ввод данных через Excel, базы данных, RestFULL API

Эффективность вкладка:

  • Настройте функцию производительности (обычно максимизация или минимизация)
  • Укажите соответствующий вес индикатора по сравнению с другими индикаторами в той же ветви

Просмотр вкладка:

  • Измените символы, используемые на стратегической карте для индикатора
  • Измените стратегическую тему

Контекст вкладка:

  • Измените тип индикатора (индикатор действия или индикатор результата)

Создайте индикатор действия

Индикаторы действия связаны с факторами успеха и количественно определяют усилия.

  • Нажмите кнопку Добавить, чтобы создать новый индикатор
  • Укажите название индикатора в поле Название (например: "% проверенных процессов")
  • Переключитесь на вкладку Контекст, чтобы изменить тип индикатора на индикатор действия

Создайте инициативы

Сформулируйте планы действий или инициативы для целей.

  • Нажмите на кнопку Инициатива рядом с целью
  • Создайте новую инициативу - укажите индикатор прогресса, бюджет, сроки, дополнительные детали
  • Используйте другие типы записи инициатив, такие как гипотеза или обоснование

Стратегическая карта

Стратегическая карта создается автоматически с использованием данных из вкладки KPI.

  • Переключитесь на вкладку Стратегическая карта
  • Используйте кнопку ссылка на панели инструментов, чтобы соединить две цели
  • Используйте оценку качества стратегии, основанную на ИИ, чтобы улучшить стратегическую карту
Оценка качества, основанная на ИИ, для стратегической карты

Панель управления

Визуализируйте данные о производительности на панелях управления.

  • Переключитесь на вкладку Панель управления
  • Нажмите кнопку Добавить, чтобы добавить новую диаграмму
  • Выберите исходный индикатор и тип диаграммы

Каскадирование

Чтобы каскадировать систему показателей, откройте две системы показателей в отдельных вкладках:

  • Скопируйте исходный индикатор (горячая клавиша Control + C)
  • Переключитесь на целевую систему показателей и вставьте индикатор (горячая клавиша Control + V)
  • Выберите, хотите ли вы копию или ссылку