Создайте простую систему показателей KPI с использованием BSC Designer
Создайте простую стратегическую систему показателей шаг за шагом. Добавьте цели, настройте индикаторы и создайте инициативы.
Узнайте больше о рамках Сбалансированной Системы Показателей:Вот краткое резюме шагов, объясненных в видео.
Создайте пустую систему показателей
Войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь с бесплатным тарифом.
- Выберите > Рабочая область стратегии > Мои системы показателей
- Нажмите Создать > Новая система показателей
- Создайте пустую систему показателей или используйте один из шаблонов
Добавьте новую цель
Цели являются контейнерами для индикаторов.
- Выберите перспективу Клиент
- Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
- Укажите название цели в поле Название (например: "Улучшить качество продукта")
Добавьте индикатор результата
Сделайте цели более конкретными, количественно определив их с помощью индикаторов.
- Выберите цель, созданную на предыдущем шаге
- Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
- Укажите название индикатора в поле Название (например: "Количество зарегистрированных проблем")
Настройте индикатор
Выберите индикатор и используйте вкладки ниже, чтобы откорректировать его настройки.
Общая вкладка:
- Укажите описание, владельца, единицы измерения
Данные вкладка:
- Введите базовое значение, целевое значение, текущее значение (используется для расчета прогресса индикатора)
- Нажмите кнопку Редактор значений для расширенных настроек - интервал обновления, наследование, группировка индикатора
- Используйте кнопку Источник данных, чтобы автоматизировать ввод данных через Excel, базы данных, RestFULL API
Эффективность вкладка:
- Настройте функцию производительности (обычно максимизация или минимизация)
- Укажите соответствующий вес индикатора по сравнению с другими индикаторами в той же ветви
Просмотр вкладка:
- Измените символы, используемые на стратегической карте для индикатора
- Измените стратегическую тему
Контекст вкладка:
- Измените тип индикатора (индикатор действия или индикатор результата)
Создайте индикатор действия
Индикаторы действия связаны с факторами успеха и количественно определяют усилия.
- Нажмите кнопку Добавить, чтобы создать новый индикатор
- Укажите название индикатора в поле Название (например: "% проверенных процессов")
- Переключитесь на вкладку Контекст, чтобы изменить тип индикатора на индикатор действия
Создайте инициативы
Сформулируйте планы действий или инициативы для целей.
- Нажмите на кнопку Инициатива рядом с целью
- Создайте новую инициативу - укажите индикатор прогресса, бюджет, сроки, дополнительные детали
- Используйте другие типы записи инициатив, такие как гипотеза или обоснование
Стратегическая карта
Стратегическая карта создается автоматически с использованием данных из вкладки KPI.
- Переключитесь на вкладку Стратегическая карта
- Используйте кнопку ссылка на панели инструментов, чтобы соединить две цели
- Используйте оценку качества стратегии, основанную на ИИ, чтобы улучшить стратегическую карту
Панель управления
Визуализируйте данные о производительности на панелях управления.
- Переключитесь на вкладку Панель управления
- Нажмите кнопку Добавить, чтобы добавить новую диаграмму
- Выберите исходный индикатор и тип диаграммы
Каскадирование
Чтобы каскадировать систему показателей, откройте две системы показателей в отдельных вкладках:
- Скопируйте исходный индикатор (горячая клавиша Control + C)
- Переключитесь на целевую систему показателей и вставьте индикатор (горячая клавиша Control + V)
- Выберите, хотите ли вы копию или ссылку