Создайте простую систему показателей KPI с использованием BSC Designer
Создайте простую стратегическую систему показателей шаг за шагом. Добавьте цели, настройте индикаторы и создайте инициативы.
- Создайте стратегическую систему показателей.
- Декомпозируйте высокоуровневые задачи на конкретные цели, KPI, инициативы и риски.
- Настройте индикаторы (действия/результата).
- Настройте планы действий или инициативы.
- Создайте карту стратегии автоматически.
- Свяжите или объедините две системы показателей.
Узнайте больше о методе ССП.
Создайте пустую систему показателей
Войдите в свой аккаунт или зарегистрируйтесь на бесплатный план.
- Выберите
> Рабочее пространство стратегии > Мои системы показателей - Нажмите Новая > Новая система показателей
- Создайте пустую систему показателей или используйте один из шаблонов
Добавьте новую цель
Цели являются контейнерами для индикаторов.
- Выберите перспективу Клиент
- Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
- Укажите название цели в поле Название (пример: "Улучшить качество продукта")
Добавить индикатор результата
Сделайте цели более конкретными, количественно оценив их с помощью индикаторов.
- Выберите цель, созданную на предыдущем этапе
- Нажмите кнопку Добавить на панели инструментов
- Укажите имя индикатора в поле Имя (например: "Количество зарегистрированных проблем")
Настройте индикатор
Выберите индикатор и используйте вкладки ниже, чтобы настроить его параметры.
Вкладка «Общие»:
- Укажите описание, владельца, единицы измерения
Вкладка «Данные»:
- Введите базовое значение, цель, текущее значение (используются для расчета прогресса индикатора)
- Нажмите кнопку Редактор значений для расширенных настроек - интервал обновления, наследование, группировка индикатора
- Используйте кнопку Источник данных, чтобы автоматизировать ввод данных через Excel, базы данных, RestFULL API
Вкладка «Производительность»:
- Настройте функцию производительности (обычно максимизация или минимизация)
- Укажите соответствующий вес индикатора по сравнению с другими индикаторами в той же ветви
Вкладка «Просмотр»:
- Измените символы, используемые на стратегической карте для индикатора
- Измените стратегическую тему
Вкладка «Контекст»:
- Измените тип индикатора (действия или результата)
Создайте индикатор действия
Индикаторы действия связаны с факторами успеха и количественно оценивают усилия.
- Нажмите кнопку Добавить, чтобы создать новый индикатор
- Укажите название индикатора в поле Название (пример: "% проверенных процессов")
- Переключитесь на вкладку Контекст, чтобы изменить тип индикатора на действия
Добавьте инициативы
Сформулируйте планы действий или инициативы для целей.
- Выберите цель или KPI.
- Нажмите Добавить > Добавить инициативу на панели инструментов.
- Укажите бюджет, временные рамки, индикаторы прогресса и зависимости.
Добавьте риски
Определите риски в контексте бизнес-цели или KPI.
- Выберите цель или KPI.
- Нажмите Добавить > Добавить риск на панели инструментов.
- Обновите индикаторы вероятности и воздействия риска.
- Обновите план по работе с риском.
Карта стратегии
Карта стратегии создается автоматически с использованием данных из вкладки KPI.
- Переключитесь на вкладку
Карта стратегии - Используйте кнопку
связь на панели инструментов, чтобы соединить две цели - Используйте оценку качества стратегии с поддержкой ИИ для улучшения карты стратегии
Панель управления
Визуализируйте данные о производительности на панелях управления.
- Переключитесь на вкладку
Панель управления - Нажмите кнопку Добавить, чтобы добавить новую диаграмму
- Выберите исходный индикатор и тип диаграммы
Каскадирование
Чтобы каскадировать систему показателей, откройте две системы показателей в отдельных вкладках:
- Скопируйте исходный индикатор (сочетание клавиш Control + C)
- Переключитесь на целевую систему показателей и вставьте индикатор (сочетание клавиш Control + V)
- Выберите, хотите ли вы создать копию или связь