在医疗行业中使用BSC Designer进行战略规划

医疗服务提供者通常会制定战略计划,以对齐临床、运营和监管目标,但这些内容往往分散在不同的文档和系统中——使执行变得困难且责任不清晰。

BSC设计师在医疗领域的战略实施与执行

关于使用BSC设计师执行医疗保健战略的关键事实

之前

战略计划分散在不同的文档和系统中,导致执行困难且责任不明确。

之后

战略计划被构建为相互关联的计分卡,将目标、KPI指标和举措在各部门及护理阶段之间进行关联。

与我们的团队分享您的医疗保健战略计划或当前的Excel计分卡。我们将探讨如何在BSC设计师中实现KPI指标跟踪,并在各部门及患者旅程阶段之间进行级联。

讨论医疗试点项目

先从一个有限的试点开始,帮助战略团队和部门管理者在更大范围推广之前,测试从基于Excel的计划迁移到互联的战略执行系统。

BSC设计师通过自动化执行,并为成功实施提供实用指导培训,帮助医疗保健组织从静态计划迈向动态的战略管理系统。

医疗服务提供者的典型挑战

  • 多方利益相关者,包括患者、临床人员、监管机构、资助方和保险公司,需求各不相同且存在竞争。
  • 多元化资金模式,涵盖公共报销、商业收入和慈善捐赠,每一部分都需要独特的KPI指标。
  • 高合规负担,监管指标必须直接嵌入战略计划,而不能单独跟踪。

使用BSC Designer实施

为应对这些挑战,医疗组织使用BSC Designer对其战略计划进行结构化和级联,以体现其运营和道德的复杂性。

战略结构与级联的关键方法:

  • 支持正式的利益相关者分析,以识别关键群体(如患者及其家属、临床工作人员、保险提供方、政府机构以及慈善捐助者)的期望,并将其转化为可衡量的利益相关者价值指标,定期汇报以保持对齐。
  • 将战略级联为相互关联的计分卡,不仅反映组织层级,还反映患者旅程的各阶段(例如:接诊 → 治疗 → 出院 → 随访)。该结构会因医疗服务提供方的运营模式而有所不同——例如,医院可围绕急诊、住院护理与康复等科室来组织计分卡。
  • 按规划周期对计分卡进行版本管理(例如2025-2027FY25-FY28),以在短期举措周期的支撑下实现长期愿景。
  • 分解高层目标。战略目标在计分卡层面定义,然后级联为子目标、KPI指标与举措——延伸至临床科室、支持职能以及跨职能主题。

绩效衡量的关键方法:

  • 使用状态型KPI指标(完成百分比、是/否)来跟踪行动,并辅以以结果为导向的指标(如患者健康状况、等候时间、出院率)。
  • 更加强调客户关怀员工福祉和临床创新,而不是传统的财务指标如投资回报率。例如,KPI指标包括患者等候时间、治疗目标达成率、员工保留率,以及循证实践的实施情况。
  • 纳入创新指标,表明这些组织不仅是被动响应,而是主动提升医疗服务质量和内部能力。例如,KPI指标跟踪远程医疗的采用情况、人工智能辅助患者教育视频的推出,以及基于聊天机器人的接诊支持的实施。

构建战略执行的内部能力:

  • 平台级帮助,通过预录培训视频和线上直播课程,帮助用户建立使用系统和应用战略规划原则的信心。
  • 现成的模板,便于快速开展战略执行,尤其适用于人力资源、信息技术、合规和患者服务等支持职能部门。
  • 战略规划文化培育,通过专门的现场工作坊实现。大型医疗组织认识到有必要植入绩效管理文化,并通过为期两天的高强度线下培训课程有效启动。

通过结构化战略管理方法实现的成果

借助BSC Designer,医疗服务提供者获得了对临床、运营和战略结果的集成视角。医疗机构现在能够跟踪:

  • 以患者为中心的成果,如治疗成功率和就医可及性。
  • 组织赋能因素,包括人力资源能力、基础设施升级及认证目标。
  • 资金与收入状况,涵盖公共、商业和慈善渠道。

计分卡成为长期愿景短期执行之间的桥梁,支持更清晰的责任分工、更好的部门协作,以及与资助方和利益相关者更透明的沟通。

医疗服务提供者如何将战略融入日常工作?

总结而言,医疗领导者可通过采用以下做法,将零散的战略计划转变为在临床与行政团队之间一致的执行:

  • 从利益相关者价值开始 – 在定义KPI指标之前,将患者、员工、监管机构与资助方的期望转化为可衡量的战略目标。
  • 围绕患者旅程构建战略 – 不仅按部门进行级联目标,也沿着护理阶段(接诊、治疗、出院、随访)进行级联,以确保连续性与问责。
  • 使用简单、基于状态的执行指标 – 通过二元或“完成百分比”的KPI指标跟踪进展以保持可见性,并辅以反映患者福祉与服务质量的结果指标。
  • 采用战略管理系统 – 像BSC Designer这样的专用平台有助于维护计分卡版本管理,将KPI指标与实际举措关联,并支持可重复的战略计划文化。

如需更全面了解医疗组织如何连接规划、KPI指标、举措与执行,请参阅本指南:医疗保健战略执行软件

医疗案例研究

以下是医疗行业中一些公开的案例研究。请联系BSC Designer团队,讨论您的具体需求和战略挑战。

用于创建包含关键绩效指标、战略、报告和分析的平衡记分卡的强大工具
易于使用的直观工具;容易学习基础知识,建立您自己的平衡记分卡和关键绩效指标。教学视频非常有帮助且易于理解。客户支持非常好;支持和解答问题会在当天或最晚第二天提供。使用该工具对供应商进行评分并为SLA输入数据。

Stefan H. (DSM) - 荷兰 — 医疗保健 | Verified by G2

医疗运营规划的平衡记分卡
我从事医疗应急管理和医疗运营规划。我们目前正在为我们的部门实施平衡记分卡。BSC Designer 的用户界面友好,即使是我们部门的一些初学者也能轻松适应。我对此还很陌生,但已经开始喜欢上它。再给我两周时间,也许我会升级到专业版。

Check out LinkedIn profileDr Md Amin Muslan (Ministry Of Defense) - 马来西亚 — 医疗保健

从案例研究到实践

了解如何在实践中应用 BSC Designer 平台,以构建稳健的战略架构,确保战略对齐,并实现有效的绩效监控。

Building a Strategy Architecture That Actually Works

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欢迎随时联系 BSC Designer 团队,以讨论您的具体挑战。

请引用如下: Alexis Savkín, “在医疗行业中使用BSC Designer进行战略规划,” BSC Designer, 29 6 月, 2025, https://bscdesigner.com/zh/yi-liao-zhan-lue-gui-hua.htm

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