ตัวชี้วัดผลงานหลักของธนาคาร: ตัวอย่างและแม่แบบ

ธนาคารไม่สามารถวางยุทธศาสตร์โดยอิงจากตัวชี้วัดทางการเงินเพียงอย่างเดียวได้อีกต่อไป ในบทความนี้ เราจะสร้างบาลานซ์ สกอร์การ์ดสำหรับธนาคารค้าปลีกทั่วไป เราจะวิเคราะห์แนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ กลยุทธ์ตอบโต้ที่เป็นไปได้ และ KPI ที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาของบทความ:

ความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่สำหรับธนาคารค้าปลีก

ธุรกิจใด ๆ ก็เกี่ยวกับความไว้วางใจ และธนาคารค้าปลีกกำลังสูญเสียคะแนน คู่แข่งหลักคือบริษัท FinTechs เรียนรู้เพิ่มเติม >

บาลานซ์ สกอร์การ์ดและ KPI สำหรับธนาคาร

คำแถลงพันธกิจ เป้าหมายทางการเงินและ KPI มุมมองด้านลูกค้า KPI มุมมองภายใน มุมมองด้านการเรียนรู้และการเติบโต เรียนรู้เพิ่มเติม >

กลยุทธ์ของธนาคารที่ใหญ่ที่สุด

KPI และกลยุทธ์ที่มีให้สาธารณะของธนาคารที่ใหญ่ที่สุด เรียนรู้เพิ่มเติม >

ความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่สำหรับการธนาคารรายย่อย

ลองมาดูความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ของธนาคารรายย่อยอย่างรวดเร็ว

ธุรกิจใด ๆ ก็ตามเกี่ยวกับความไว้วางใจ และธนาคารรายย่อยกำลังสูญเสียคะแนน

คู่แข่งหลักคือ บริษัท FinTech ที่:

  • ให้ ประสบการณ์ผู้ใช้ ที่ดีกว่าผ่านแอปพลิเคชันสมาร์ทโฟนและเว็บไซต์ที่ทันสมัย
  • มี การตั้งราคา ที่โปร่งใสกว่าและในหลายกรณีมีความสามารถในการแข่งขันมากกว่า ยกตัวอย่างการโอนเงิน ซึ่งอัตราการยอมรับ FinTech1 เพิ่มขึ้นถึง 50% ในปี 2017 โดยคาดว่าจะถึง 67% ในช่วงถัดไป
  • ได้ส่วนหนึ่งของ ความไว้วางใจ ของลูกค้า2 โดยการแชร์คำแนะนำทางการเงินที่ไม่ลำเอียงผ่านเนื้อหาออนไลน์ที่ยอดเยี่ยม
  • เข้าใจความต้องการและพฤติกรรมของลูกค้า3 ได้เร็วขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยมีแนวคิดบิ๊กดาต้าใน DNA ของพวกเขา

ธนาคารรายย่อย:

  • ยังคงมีพลังของแบรนด์และการปรากฏตัวออฟไลน์
  • ยังคงชนะในช่องของบริการ “การรักษาความปลอดภัยของเงิน
  • เริ่มเข้าใจรายละเอียดของกลุ่มลูกค้าและกำลังยอมรับการเปลี่ยนแปลงดิจิทัล4

องค์กรการเงินจะพัฒนากลยุทธ์อย่างไรเพื่อแก้ไขความท้าทายเหล่านี้? คุณจะอธิบายและถ่ายทอดกลยุทธ์นี้ทั่วทั้งองค์กรได้อย่างไร? คุณจะดำเนินกลยุทธ์นี้ให้สำเร็จได้อย่างไร?

หนึ่งในตัวเลือกที่พิสูจน์แล้วคือวิธี บาลานซ์ สกอร์การ์ด ด้านล่างนี้ เราจะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการจับเป้าหมายที่สำคัญที่สุดบนแผนที่ยุทธศาสตร์และติดตามการดำเนินการโดยค้นหาตัวชี้วัดผลงานหลักที่ดีที่สุด

บาลานซ์ สกอร์การ์ดด้านการธนาคารค้าปลีกพร้อม KPIs

มาวาดแผนที่ยุทธศาสตร์ของบาลานซ์ สกอร์การ์ดเพื่อจัดการกับความท้าทายที่กล่าวถึงข้างต้นกันเถอะ ฉันจะใช้ ซอฟต์แวร์ BSC Designer เพื่อวาดเป้าหมายและจัดความสอดคล้องกับ KPIs

ในตอนท้ายของบทความนี้ ฉันจะแชร์แผนที่ยุทธศาสตร์ที่ได้ รวมถึงสกอร์การ์ดของ BSC Designer ใช้เป็นแม่แบบสำหรับสกอร์การ์ดของคุณได้อย่างอิสระ

ตัวอย่างแผนที่ยุทธศาสตร์ของธนาคารค้าปลีกพร้อมบาลานซ์ สกอร์การ์ด

ตัวอย่างแผนที่ยุทธศาสตร์ของธนาคารค้าปลีกพร้อมบาลานซ์ สกอร์การ์ด แผนที่ประกอบด้วยเป้าหมายทางธุรกิจ ตัวชี้วัดเชิงนำและเชิงผลลัพธ์ โครงการเชิงยุทธศาสตร์. ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

คำแถลงพันธกิจ

คำแถลงพันธกิจที่สร้างแรงบันดาลใจ เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับแผนที่ยุทธศาสตร์ ในการพิจารณาความท้าทายที่เกิดขึ้นใหม่ เราสามารถสรุปได้ว่าคำแถลงพันธกิจที่มุ่งเน้นเพียง “การรักษาเงินให้ปลอดภัย” จะล้าสมัยไปแล้ว จุดเน้นได้เปลี่ยนจากการให้บริการธนาคารพื้นฐานไปสู่การสร้างความไว้วางใจและสร้างความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งกับลูกค้า

ตัวอย่างเช่น คำแถลงพันธกิจนี้อาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี:

ให้บริการและคำแนะนำทางการเงินที่ยอดเยี่ยมแก่ลูกค้าในวิธีที่คล่องตัวที่สุด

ยุทธศาสตร์ของธนาคารค้าปลีกควรมุ่งเน้นที่ลูกค้า และเป็นความคิดที่ดีที่จะเน้นจุดนี้ตั้งแต่ต้น ตัวอย่างเช่น:

  • Bank of America แปลความหมายของเป้าหมายของพวกเขาอย่างต่อเนื่องว่า “ช่วยทำให้ชีวิตทางการเงินของลูกค้าของเราดีขึ้นผ่านพลังของทุกการเชื่อมต่อที่เราสามารถทำได้”
  • Barclays แสดงแนวคิดคล้ายกันในวิธีที่มีพลังมากขึ้น – พวกเขาสร้าง เป้าหมาย ของพวกเขาว่า “การสร้างโอกาสให้เติบโต”

ING ทำมากยิ่งกว่านั้น พวกเขาสร้าง พันธกิจของพวกเขา ว่า “เสริมสร้างศักยภาพให้ผู้คนอยู่ข้างหน้าในชีวิตและธุรกิจ” และพวกเขาได้ติดตามและรายงานจำนวนลูกค้าที่ได้รับการเสริมสร้างศักยภาพ (ดูข้อมูลอ้างอิงของธนาคารสำหรับ รายชื่อเต็ม ของ KPIs ของ ING)

เป้าหมายและ KPIs ของมุมมองด้านการเงิน

องค์กรทางการเงินได้ดำเนินการใช้ KPIs ที่ซับซ้อนสำหรับมุมมองด้านการเงินแล้ว ดังนั้นเราจะรีวิวเรื่องของ มุมมองด้านการเงินของบาลานซ์ สกอร์การ์ด ตัวชี้วัดทางการเงินโดยสังเขป

เป้าหมายยุทธศาสตร์เริ่มต้นสำหรับมุมมองนี้คือ:

  • เพิ่มรายได้ หรือ
  • การเติบโตอย่างยั่งยืน

Bank financial goal and KPIs

ผลลัพธ์ทางการเงินที่คาดหวังจากยุทธศาสตร์ที่กำหนดโดยตัวชี้วัดเชิงนำและเชิงผลลัพธ์. ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

ตัวชี้วัดแบบคลาสสิกในกรณีนี้คือ:

  • เงินทุนระดับ 1 = เงินทุนส่วนผู้ถือหุ้น / สินทรัพย์เสี่ยงถ่วงน้ำหนัก (RWA) ตัวชี้วัดทางการเงินหลัก ของธนาคารจากมุมมองของหน่วยงานกำกับดูแล
  • รายได้ (ข้อมูลเปรียบเทียบ สำหรับองค์กรทางการเงินที่ใหญ่ที่สุด)
  • กำไร
  • ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ดอกเบี้ย, ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ย

วิธีการคำนวณตัวชี้วัดอาจแตกต่างกันไปในแต่ละธนาคาร ตัวอย่างเช่น นี่คือ KPIs สำหรับยุทธศาสตร์ของ Deutsche Bank ที่พวกเขามุ่งเน้นที่ ตัวชี้วัดค่าใช้จ่ายที่ปรับปรุงแล้ว ใน “ค่าใช้จ่ายที่ไม่ใช่ดอกเบี้ยยกเว้นการด้อยค่าของสินทรัพย์ไม่มีตัวตน การฟ้องร้องและการปรับโครงสร้างและค่าชดเชย”

ตัวชี้วัดเพิ่มเติมจำนวนหนึ่งอาจช่วยให้เข้าใจสุขภาพทางการเงินของธนาคารได้ดีขึ้น:

  • อัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น (ROE) = รายได้สุทธิ (ปีละ) / ส่วนของผู้ถือหุ้น แสดงว่าธนาคารใช้การลงทุนได้ดีเพียงใด คล้ายกับ ROE: ROAE – อัตราผลตอบแทนต่อส่วนของผู้ถือหุ้นเฉลี่ย
  • อัตราผลตอบแทนสินทรัพย์ (ROA) = รายได้สุทธิ (ปีละ) / สินทรัพย์รวม แสดงว่าธนาคารใช้สินทรัพย์ทั้งหมดได้ดีเพียงใด
  • อัตราผลตอบแทนสุทธิ (NIM) = (รายได้จากการลงทุน – ค่าใช้จ่ายดอกเบี้ย) / สินทรัพย์ที่สร้างรายได้เฉลี่ย แสดงว่าการดำเนินการของสินทรัพย์ธนาคารเป็นอย่างไร
  • สินเชื่อที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ (NPL) = สินเชื่อที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ / สินเชื่อรวม สินเชื่ออาจถือว่าไม่ก่อให้เกิดรายได้หากพลาดกำหนดการชำระ 90 วัน ค่ามาตรฐานเปลี่ยนแปลงได้ตาม ภูมิศาสตร์ ค่าเฉลี่ยของโลกในปี 2017 คือ 3.44%
  • ค่าใช้จ่ายหนี้สูญ (NCO) = ยอดรวมของสินเชื่อในหนี้สูญ / สินเชื่อรวม แสดงเปอร์เซ็นต์ของหนี้ที่ธนาคารไม่สามารถเรียกคืนได้
  • อัตราส่วนสินเชื่อต่อเงินฝาก = สินเชื่อรวม / เงินฝากรวม แสดงความสามารถของธนาคารในการครอบคลุมการถอนเงิน
  • อัตราประสิทธิภาพ = ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน (ที่ไม่ใช่ดอกเบี้ย) / รายได้สุทธิ บ่งชี้ค่าใช้จ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้
นอกจากนี้ยังควรพิจารณาตัวชี้วัดที่ใช้โดยวิธีการจัดอันดับธนาคารต่างๆ เช่น Moody’s Bank Rating.

วิธีการที่ดีที่สุดสำหรับ KPIs

วิธีการที่ดีที่สุดสำหรับ KPIs (รวมถึงด้านการเงิน) คือการกำหนดยุทธศาสตร์ของคุณก่อน แล้วจึงหาวิธีการที่ถูกต้องในการวัดผล ฉันจะแสดงวิธีการนี้ด้านล่าง และเรายังมี ระบบ KPI ที่ช่วยค้นหา KPIs ที่ดีที่สุดสำหรับสถานการณ์ธุรกิจที่ท้าทายที่สุด

12 steps system for the most challenging metrics and KPIs

ฉันต้องการเตือนผู้เชี่ยวชาญทางธุรกิจให้ระวังการคัดลอก KPIs จากรายการยาว ๆ KPIs ที่ไม่สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ขององค์กรจะก่อให้เกิดผลเสียมากกว่าผลดี

อย่างไรก็ตาม ในหลายกรณี การทบทวนตัวชี้วัดที่ผู้เล่นอื่นใช้ก็เป็นความคิดที่ดี เพื่อวัตถุประสงค์นี้ ในตอนท้ายของบทความ ฉันจะแชร์รายชื่อธนาคารที่ใหญ่ที่สุดพร้อมการอ้างอิงถึง KPIs ของพวกเขา

เป้าหมายและ KPIs ในมุมมองด้านลูกค้า

เป้าหมายใน มุมมองด้านลูกค้าของ บาลานซ์ สกอร์การ์ด มุมมองด้านลูกค้า ควรตอบคำถามว่า “ลูกค้าต้องการอะไรจากองค์กรของเรา?” สะท้อนแนวโน้มที่กล่าวถึงข้างต้น เราสามารถกำหนดเป้าหมายยุทธศาสตร์สองประการจากมุมมองของลูกค้า:

  • ธนาคารที่เชื่อถือได้
  • คำแนะนำทางการเงินที่ไม่มีอคติ

จะวัดและประเมินความเชื่อมั่นในองค์กรการเงินได้อย่างไร?

เราอาจเริ่มต้นด้วยคำถามการสำรวจง่าย ๆ:

  • “ในระดับ 0 ถึง 10 ท่านเชื่อมั่นในธนาคารของท่านมากน้อยเพียงใด?”

หรือสร้างค่าดัชนีโดยใช้การประเมินของลูกค้าต่อธนาคารในด้าน:

  • ความสามารถ,
  • ความมั่นคง,
  • ความโปร่งใส, และ
  • ความสอดคล้องของคุณค่า

ตามที่ผู้เขียน Banking System Trust5 แนะนำ

มีปัญหาหลักสองประการกับดัชนีความเชื่อมั่นดังกล่าว:

  • มันเป็น การรับรู้ ไม่ใช่การกระทำ ผู้คนอาจให้คะแนนความเชื่อมั่นต่อธนาคารของตนในระดับสูงแต่ยังคงย้ายเงินของตนไปยังสถาบันการเงินอื่น
  • มันเป็น ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ โดยธรรมชาติ มันบอกเราเรื่องราวของสิ่งที่เกิดขึ้นแต่ไม่ให้แนวทางในการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์

ดัชนีความเชื่อมั่นที่อิงการดำเนินการ

หากเราต้องการแก้ไขปัญหา “การรับรู้” เราจำเป็นต้องกำหนดคำถามที่ช่วยให้มุ่งเน้นไปที่ส่วนการดำเนินการ (ที่เป็นเชิงวัตถุประสงค์มากกว่า) ของความเชื่อมั่น: หากผู้คนไม่ไว้วางใจการดำเนินงานบางอย่างกับธนาคาร พวกเขาจะหาวิธีอื่นในการตอบสนองความต้องการของตน

กำหนดค่าดัชนีความเชื่อมั่นจากคำถามเช่นนี้:

บริการทางการเงินใดที่คุณใช้ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาที่ไม่ได้จัดหาโดยธนาคาร?

คำตอบที่ถูกกำหนดค่าอาจถูกแปลงเป็นตัวชี้วัดนี้:

  • ดัชนีความเชื่อมั่น, % = การดำเนินการที่จัดหาโดยธนาคาร / จำนวนโอกาสในการบริการทางการเงินทั้งหมด

การดำเนินงานทางการเงินต่างๆ สามารถนำมาพิจารณาด้วยน้ำหนักที่เกี่ยวข้องต่างกัน ตัวอย่างเช่น:

  • การโอนเงินผ่านธนาคาร (น้ำหนัก 40%)
  • การจ่ายบิลสาธารณูปโภค (น้ำหนัก 30%)
  • การแปลงสกุลเงิน (น้ำหนัก 20%)
  • การโอนเงินระหว่างบุคคล (น้ำหนัก 10%)

ตอนนี้เราสามารถเติมเต็มตัวชี้วัดแต่ละตัวด้วยเปอร์เซ็นต์ของการดำเนินการที่ธนาคารดำเนินการ หากธนาคารดำเนินการทั้งหมด ดัชนีความเชื่อมั่นจะเป็น 100% มาลองใช้ตัวเลขที่สมจริงกัน เช่น:

  • การโอนเงินภายในประเทศ – 90% ของการดำเนินการดำเนินการโดยธนาคาร
  • การชำระบิลสาธารณูปโภคผ่าน SEPA – 80% ของการดำเนินการดำเนินการโดยธนาคาร
  • การแปลงสกุลเงิน – 40% ของการดำเนินการดำเนินการโดยธนาคาร
  • การโอนเงินระหว่างบุคคล – 20% ของการดำเนินการดำเนินการโดยธนาคาร

ค่าเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักของค่าของตัวชี้วัดทั้งหมดในกรณีนี้คือ 70% ซึ่งให้ตัวเลขสำหรับดัชนีความเชื่อมั่นของธนาคาร

Bank trust index

ดัชนีความเชื่อมั่นถ่วงน้ำหนักที่เกิดจากตัวชี้วัดสี่ตัว. ที่มา: ดู สกอร์การ์ดธนาคาร ออนไลน์ใน BSC Designer สกอร์การ์ดธนาคาร.

ในตัวอย่างนี้ เราเห็นว่าธนาคารยังไม่สามารถสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าในการให้บริการโอนเงินระหว่างบุคคลได้ แต่การถ่วงน้ำหนักของการโอนเงินระหว่างบุคคลในดัชนีความเชื่อมั่นรวมยังต่ำ การตามตัวอย่างนี้ ถ้าการชำระเงินระหว่างบุคคลเป็นที่นิยมในปีหน้า ธนาคารจะต้องสะท้อนสิ่งนี้ในน้ำหนักของปัจจัยนี้ในดัชนี และพยายามสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้าในการให้บริการนี้

A dashboard for a bank scorecard

ตัวอย่างของแดชบอร์ดสำหรับธนาคารที่มีแผนภูมิสำคัญ, แผนภูมิแกนต์, รายการตัวชี้วัดและสถานะของพวกเขา, น้ำหนักสัมบูรณ์ของตัวชี้วัดดัชนีความเชื่อมั่น. ที่มา: ดู สกอร์การ์ดธนาคาร ออนไลน์ใน BSC Designer สกอร์การ์ดธนาคาร.

ตัวชี้วัดมุมมองด้านลูกค้าอื่นๆ

แน่นอนว่าเราสามารถติดตามตัวชี้วัดมุมมองด้านลูกค้าแบบคลาสสิกบางอย่างได้ เช่น ตัวอย่างที่ PWC แนะนำ สำหรับโดเมนการธนาคาร:

  • การเข้าถึงลูกค้า
  • การรักษาฐานลูกค้า

แม้ว่าการมีตัวชี้วัดเหล่านี้บนแดชบอร์ดขององค์กรจะเป็นประโยชน์ แต่ธรรมชาติที่ช้าของพวกมันอาจเป็นปัญหาได้ ตัวอย่างเช่น การลดลงของการรักษาฐานลูกค้าเป็นสัญญาณที่ชัดเจนมาก แต่ก็อาจจะสายเกินไปที่จะสร้างความไว้วางใจใหม่กับลูกค้า

วัดเป้าหมายคำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลาง

แล้วเป้าหมาย “คำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลาง” ล่ะ? ส่วนที่นำ จะเชื่อมโยงกับตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์จากมุมมองด้านกระบวนการภายใน

แล้ว ส่วนที่ตาม ล่ะ? เราจะยืนยันได้อย่างไรว่าลูกค้าติดต่อธนาคารเพื่อขอคำแนะนำทางการเงิน?

ส่วนที่ตามจะขึ้นอยู่กับผลลัพธ์จากมุมมองด้านกระบวนการภายใน

แทนที่จะดูตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ในระยะสั้นแบบแนวนอน เราจำเป็นต้องเข้าใจผลกระทบระยะยาวของเป้าหมายจากมุมมองด้านกระบวนการภายใน

ให้ฉันอธิบายแนวคิดนี้ด้วยเป้าหมาย “สร้างสรรค์นวัตกรรมเหมือน FinTechs” จากมุมมองด้านกระบวนการภายใน ซึ่งเชื่อมโยงกับเป้าหมาย “คำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลาง” ในมุมมองด้านลูกค้า หนึ่งในโครงการที่เสนอสำหรับเป้าหมาย “สร้างสรรค์นวัตกรรมเหมือน FinTechs” คือ “สร้างเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง” เมื่อคิดในบริบทของ “สร้างเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง” เราสามารถกำหนดตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์สองตัวได้ดังนี้:

  • ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ระยะสั้น (ผลลัพธ์ของกระบวนการ) เช่น จำนวนบทความบล็อกที่มีคุณภาพ (จำนวนคำที่เหมาะสม หัวข้อที่เกี่ยวข้อง สไตล์การเขียนที่ดี) ที่สร้างขึ้นรายไตรมาส
  • ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ระยะยาว – ดัชนีการมีส่วนร่วม ที่สามารถรวม ตัวชี้วัดสื่อสังคม เช่น เวลาเฉลี่ยในการอ่าน, % ของการแชร์ซ้ำ และการกดถูกใจ

ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ระยะสั้นจะแจ้งให้ทีมธนาคารทราบว่าพวกเขาได้ทำงานสร้างสรรค์เนื้อหาได้ดีหรือไม่; ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ระยะยาวจะทำงานเป็นตัวชี้วัดของผลกระทบระยะยาว

ตามตรรกะนี้ เราสามารถจัดให้ ดัชนีการมีส่วนร่วมของเนื้อหา (ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์ระยะยาวสำหรับ “สร้างเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง”) สอดคล้องกับเป้าหมาย “คำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลาง” เป็นตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์

Measuring unbiased financial advice goal

เป้าหมาย 'คำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลาง' ได้รับการสนับสนุนโดยเป้าหมายเฉพาะสองเป้าหมาย แต่ละเป้าหมายถูกวัดด้วยตัวชี้วัดเชิงนำและเชิงผลลัพธ์ ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

ตัวอย่างการเสริมสร้างความสามารถทางการเงิน

ING เป็นตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของวิธีที่ธนาคารสามารถนำแนวคิดการให้คำแนะนำทางการเงินที่เป็นกลางไปปฏิบัติจริง พวกเขามุ่งเน้นกิจกรรมของพวกเขาไปที่ การเสริมสร้างความสามารถทางการเงิน โดยการสนับสนุนโครงการต่างๆ ตั้งแต่การช่วยเหลือลูกค้าที่เป็นคนหูหนวกไปจนถึงการให้เครื่องมือคาดการณ์

จำนวนลูกค้าที่รู้สึกมีความสามารถทางการเงินเพิ่มขึ้น” ได้ถูกรายงานในหมวดหมู่ตัวชี้วัดที่ไม่ใช่การเงินอื่นๆ ใน รายงานประจำปีของพวกเขา

ประเภทต่าง ๆ ของลูกค้า

ยังมีเหตุผลที่สมควรที่จะพูดคุยเกี่ยวกับ ใครคือลูกค้าของธนาคาร ตัวอย่างเช่น ธนาคารแห่งอเมริกาใน รายงานของพวกเขา สำหรับผู้ถือหุ้นจะมุ่งเน้นไปที่ลูกค้า 3 ประเภท:

  • บุคคล
  • บริษัท และ
  • นักลงทุนสถาบัน

เป้าหมายและ KPIs ของมุมมองด้านกระบวนการภายใน

ใน มุมมองด้านกระบวนการภายในของบาลานซ์ สกอร์การ์ด มุมมองด้านกระบวนการภายใน เราจะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่ความต้องการของลูกค้าสามารถได้รับการตอบสนอง

มุมมองด้านกระบวนการภายในสำหรับสกอร์การ์ดธนาคาร

มุมมองด้านกระบวนการภายในประกอบด้วยเป้าหมายที่เป็นตัวขับเคลื่อนของยุทธศาสตร์. ที่มา: ดู สกอร์การ์ดธนาคาร ออนไลน์ใน BSC Designer สกอร์การ์ดธนาคาร.

เป้าหมายภายในเพื่อสนับสนุนเป้าหมาย “Trust Bank”

ตามรายงานของ EY ปัจจัยความไว้วางใจหลักที่ลูกค้าระบุคือ:

  • ค่าธรรมเนียมธนาคารที่โปร่งใส
  • ความซับซ้อนของผลิตภัณฑ์ที่ให้บริการ
  • ความปลอดภัยของข้อมูล

การตอบสนองจากธนาคารควรมุ่งเน้นไปที่ปัจจัยเหล่านี้

การตั้งราคาอย่างโปร่งใส

เป้าหมายแรกสามารถกำหนดได้เป็น:

  • การตั้งราคาอย่างโปร่งใส

ด้วยโครงการ:

  • ความโปร่งใสในค่าธรรมเนียมธนาคาร” และ
  • กระตุ้นให้ลูกค้าเลี่ยงค่าธรรมเนียม.”

ฉันเชื่อว่าธนาคารส่วนใหญ่มีข้อมูลการตั้งราคาให้ลูกค้าอยู่แล้ว แต่ที่นี่เราพูดถึงการเข้าถึงข้อมูลนี้ได้ง่ายขึ้นในเวลาที่เหมาะสม

ขอถามคำถามคุณสักข้อ:

ในฐานะลูกค้าของธนาคาร คุณเคยเจอสถานการณ์ที่คุณเห็น “ค่าธรรมเนียม” บางอย่างในใบแจ้งยอดรายเดือนของคุณ แต่คุณไม่รู้ว่ามันเกิดขึ้นได้อย่างไรหรือไม่?

นั่นคือจุดที่ฟินเทคทำได้ดีกว่าธนาคารมาก เปรียบเทียบประสบการณ์การโอนเงินผ่านแอปฟินเทคทั่วไปและการโอนเงินผ่านธนาคาร:

  • แอปฟินเทคคำนวณและแสดงค่าธรรมเนียมการโอนล่วงหน้า
  • ในกรณีของการโอนเงินผ่านธนาคาร ค่าธรรมเนียมจะถูกเห็นหลังจากการโอนเสร็จสิ้นไปแล้วสองสามวัน

สิ่งเดียวกันสามารถพูดได้เกี่ยวกับค่าธรรมเนียมอื่นๆ ฟินเทคมีความเชี่ยวชาญในการสื่อสารเงื่อนไขของพวกเขา เช่น:

ใช้บัตรนี้อย่างน้อย 3 ครั้งภายในไตรมาสและจะไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับคุณ

นอกจากนี้ พวกเขายังเตือนคุณเกี่ยวกับค่าธรรมเนียมที่กำลังจะเกิดขึ้นและอธิบายวิธีการหลีกเลี่ยง ในกรณีของธนาคาร นั่นเป็นโอกาสที่ดีที่จะมีความโปร่งใสมากขึ้นกับลูกค้าของพวกเขา

ธนาคารสามารถวัดผลการบรรลุเป้าหมายนี้ได้อย่างไร? เราสามารถวัดผลลัพธ์ของกระบวนการดำเนินการได้ เช่น:

  • % ของการดำเนินการที่แสดงค่าธรรมเนียมล่วงหน้า

หรือเราสามารถทำงานให้ดียิ่งขึ้นได้โดยเชื่อมโยงตัวชี้วัดนี้กับคำถามที่เกี่ยวข้องกับค่าธรรมเนียมที่ถูกถามไปยังศูนย์บริการลูกค้า:

  • % ของลูกค้าที่รายงานค่าธรรมเนียมธนาคารที่ไม่คาดคิด

ในกรณีนี้ การเพิ่มประสิทธิภาพของตัวชี้วัดคือ “ยิ่งน้อยยิ่งดี” เรามุ่งที่จะลดค่าของตัวชี้วัดเพื่อบรรลุเป้าหมาย “การตั้งราคาอย่างโปร่งใส” ตามลำดับ ยิ่งปัญหาค่าธรรมเนียมที่ลูกค้าพบมีน้อยเท่าใด ผลการดำเนินงานของเป้าหมายก็ยิ่งดีขึ้นเท่านั้น
ย่อให้เล็กสุด ค่าธรรมเนียมธนาคารที่คาดว่าจะเกิด

การเพิ่มประสิทธิภาพสำหรับตัวชี้วัดถูกตั้งค่าให้ย่อขนาดลง. ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

ในกรณีของฉัน BSC Designer ทำการคำนวณที่จำเป็นทั้งหมดให้กับฉัน

ทำให้ผลิตภัณฑ์และการเดินทางของลูกค้าง่ายขึ้น

ความท้าทายเรื่องความซับซ้อนที่กล่าวถึงข้างต้นสามารถกำหนดเป็นเป้าหมาย “ทำให้ผลิตภัณฑ์และการเดินทางของลูกค้าง่ายขึ้น” ด้วยโครงการสองโครงการ:

  • ลดพอร์ตโฟลิโอของผลิตภัณฑ์
  • ทำให้การตั้งราคาง่ายขึ้น

ตามที่เราได้กล่าวถึง ก่อนหน้านี้ ความซับซ้อนเป็นปัจจัยสำคัญในการมีส่วนร่วมของลูกค้า ลองคิดถึงความซับซ้อนในบริบทของการธนาคารค้าปลีก ธนาคารมักจะมีพอร์ตโฟลิโอที่เต็มไปด้วยผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกันซึ่งยากต่อการเปรียบเทียบและเปรียบต่างสำหรับลูกค้า

เมื่อ Apple เผชิญกับปัญหาความซับซ้อนของสายผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกัน Jobs ได้ถามผู้จัดการระดับสูงของเขา – “ฉันควรบอกเพื่อนของฉันให้ซื้ออันไหน?” เมื่อไม่ได้รับคำตอบที่น่าพอใจ เขาได้ลดจำนวนผลิตภัณฑ์ลง 70%

วิธีวัดความซับซ้อนของพอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์และการเดินทางของลูกค้า? เราได้กล่าวถึงวิธีการมาตรฐานบางอย่างใน บทความความซับซ้อน:

  • วัด เวลา เวลาที่ผู้จัดการต้องใช้ในการจับคู่ผลิตภัณฑ์กับความต้องการของลูกค้า เวลาที่ลูกค้าต้องใช้ในการเลือกผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุด
  • วัด การเชื่อมต่อ/ส่วนประกอบ/ระดับ ข้อเสนอนี้อธิบายบนหน้าเดียวหรือไม่? มีการอ้างอิงถึงเงื่อนไขที่ลูกค้าต้องพึงพอใจหลายครั้งหรือไม่เพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์นี้หรือได้ฟรี?
  • ติดตาม “ความยาวของข้อความที่สั้นที่สุด” (เหมือนที่ Steve Jobs ทำโดยถามคำถาม “ฉันควรบอกเพื่อนของฉันให้ซื้ออันไหน?”) ผู้จัดการของธนาคารต้องใช้กี่คำในการอธิบายรายละเอียดของข้อเสนอของพวกเขา?

อีกตัวชี้วัดหนึ่งในการติดตามความสำเร็จของเป้าหมาย “ทำให้ผลิตภัณฑ์ง่ายขึ้น” คือ:

  • % ของบริการที่อยู่นอกเหนือจากการรักษาเงินให้ปลอดภัย

หากยุทธศาสตร์ของธนาคารในการทำให้พอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์ง่ายขึ้นประสบความสำเร็จ ผู้จัดการจะเห็นว่าลูกค้ามีความเต็มใจมากขึ้นที่จะทำสัญญาบริการนอกเหนือจากบริการธนาคารพื้นฐาน (เช่น การรักษาเงินให้ปลอดภัย)

Settings ของตัวชี้วัดบริการที่อยู่นอกเหนือจากการรักษาเงินให้ปลอดภัย

จัดการเป้าหมายความเสี่ยง

อีกหนึ่งเป้าหมายที่สนับสนุนเป้าหมาย “ความไว้วางใจ” คือการจัดการความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพด้วยโครงการ “เสริมสร้างความปลอดภัยทางไซเบอร์และข้อมูล” ธนาคารส่วนใหญ่ทำการประเมินความเสี่ยงเป็นประจำเพื่อระบุภัยคุกคามและช่องโหว่ที่อาจเกิดขึ้น

จะวัด ความปลอดภัยทางไซเบอร์ ได้อย่างไร? แน่นอนว่าเราไม่ต้องการวัดเพียงแค่จำนวนอุบัติเหตุ เราจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่แผนการป้องกัน ฉันขอแนะนำให้ธนาคารใช้หนึ่งในกรอบการวัดผลความปลอดภัยทางไซเบอร์ (อาจจะเป็นที่แนะนำโดยหน่วยงานกำกับดูแล) เช่น กรอบการทำงานของ NIST ซึ่งตัวชี้วัดสำหรับสกอร์การ์ดยุทธศาสตร์อาจสามารถกำหนดเป็น:

  • ดัชนีความพร้อมของความปลอดภัยทางไซเบอร์

การนำ การรายงานเหตุการณ์เกือบพลาด มาใช้เป็นความคิดที่ดีในแง่ของความพร้อมของความปลอดภัยทางไซเบอร์

นอกจากนี้ เราสามารถติดตามความเสี่ยงทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับบริการธนาคารพื้นฐาน:

  • สินเชื่อที่ไม่ก่อให้เกิดรายได้ (NPL)
Manage risks goal
คำอธิบายของสิ่งที่หมายถึงการจัดการความเสี่ยงอย่างแท้จริง. ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

สร้างนวัตกรรมเช่นเดียวกับ FinTechs

บริษัท FinTech นั้นเป็นผู้สื่อสารที่ดีกว่าองค์กรการเงินทั่วไปอย่างแน่นอน

หนึ่งในโครงการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องอาจเป็น:

  • สร้างเนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

วัดผลโดย:

สามารถจัดโครงการเพิ่มเติมให้สอดคล้องกับเป้าหมายนี้หลังจากการ SWOT หรือ การวิเคราะห์ช่องว่าง ของข้อเสนอผลิตภัณฑ์ของธนาคาร

ตัวอย่างเช่น ฉันได้เพิ่มการชำระเงิน P2P ซึ่งธนาคารแห่งอเมริกาได้เชี่ยวชาญแล้ว (ดูรายงานผู้ถือหุ้นปี 2017) แต่ธนาคารสเปนที่ใหญ่ที่สุดยังคงพ่ายแพ้ต่อ FinTechs

Innovate like FinTechs

เมื่อมองถึงความท้าทายในด้านนวัตกรรมโดยทั่วไป ฉันคิดว่าธนาคารจำเป็นต้องนำ กรอบงานนวัตกรรม ที่มีความคล่องตัวมากขึ้นมาใช้

คล่องตัวมากขึ้น” ในกรณีนี้หมายถึงการมีระบบมากขึ้นในการเติมเต็มแนวคิดและแปลงแนวคิดให้เป็นข้อเสนอที่ผ่านการทดสอบและสร้างต้นแบบแล้ว

คุณสามารถค้นหาบาง KPIs ที่เฉพาะเจาะจงเพื่อวัดนวัตกรรม ได้ที่นี่

How to find good KPIs for measuring innovations

จัดการจุดสัมผัสลูกค้า

ทั้งเป้าหมาย “นวัตกรรมแบบ FinTechs” และ “จัดการจุดสัมผัสลูกค้า” มีความสอดคล้องกับ “คำแนะนำทางการเงินที่ไม่ลำเอียง” จากมุมมองด้านลูกค้า

เราได้พูดถึงความท้าทายด้านนวัตกรรมข้างต้นแล้ว ซึ่งเกี่ยวกับการให้ข้อมูลและผลิตภัณฑ์ที่ตอบสนองความต้องการของลูกค้า

อย่างไรก็ตาม การมีเนื้อหาที่ยอดเยี่ยมยังไม่เพียงพอ แม้แต่ข้อมูลที่ดีที่สุดก็จำเป็นต้อง ส่งมอบอย่างเหมาะสม ให้แก่ลูกค้า:

  • การไปที่สาขาของธนาคารเป็นตัวเลือกการสื่อสารที่คนรุ่นใหม่นิยมใช้น้อยที่สุด
  • การโทรหาลูกค้าอาจเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้จัดการธนาคาร แต่จะไม่สร้างความประทับใจให้กับลูกค้าที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี

FinTechs สื่อสารกับลูกค้าผ่านแอปสมาร์ทโฟนและเว็บไซต์โดยธรรมชาติ

ธนาคารควรตามแนวโน้มเดียวกันหรือไม่? ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย เริ่มต้นด้วยการทำแผนที่จุดสัมผัสที่ธนาคารมีต่อลูกค้าและพัฒนาแผนการปรับปรุง

จะหาตัวชี้วัด KPIs ที่ดีสำหรับเป้าหมายจุดสัมผัสได้อย่างไร? นี่คือขั้นตอนที่ควรปฏิบัติตาม:

  1. กำหนด โปรไฟล์ของกลุ่มเป้าหมายของธนาคาร
  2. ค้นหา ข้อมูลการวิเคราะห์สำหรับช่องทางการสื่อสารที่กลุ่มเป้าหมายต้องการ (เช่น โทรศัพท์ โซเชียลมีเดีย อีเมล ข้อความ ฯลฯ)
  3. เปรียบเทียบ ช่องทางการสื่อสารที่ต้องการกับความสามารถของธนาคารในการใช้และข้อมูลการใช้งานจริง

ตัวอย่างเช่น กลุ่มเป้าหมายของธนาคารคือลูกค้าวัยหนุ่มสาวที่ชอบรับข่าวสารทั่วไปผ่านโซเชียลมีเดีย

Master customer touchpoints

ตัวชี้วัดของคุณในกรณีนี้อาจเป็น:

  • % ของข่าวธนาคารที่ส่งผ่านโซเชียลมีเดีย (ตัวชี้วัดเชิงนำ)
  • จำนวนการดูและการมีส่วนร่วมเฉลี่ย (ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์)
  • % ของลูกค้าที่ “ถูกใจ” หน้าโซเชียลมีเดียของธนาคาร (ตัวชี้วัดเชิงผลลัพธ์)

เป็นความคิดที่ดีที่จะเปรียบเทียบตัวชี้วัดการมีส่วนร่วมสำหรับโซเชียลมีเดียกับวิธีการสื่อสารอื่น ๆ (สำหรับอีเมล อาจเป็น % ของการเปิดและอัตราการคลิกผ่าน) ตลอดจนกับการแข่งขันของ FinTechs (การติดตั้งแอป การถูกใจหน้าโซเชียลมีเดีย ฯลฯ) ดู บทความเกี่ยวกับตัวชี้วัดโซเชียล สำหรับแนวคิดตัวชี้วัดเพิ่มเติม

คอร์สวางแผนยุทธศาสตร์ฟรีโดย BSC Designer

มุมมองด้านการเรียนรู้และการเติบโต

ในการวิเคราะห์ผลการวิจัยของรายงาน EY รวมถึงกลยุทธ์ของธนาคารขนาดใหญ่ เราสามารถกำหนดเป้าหมายต่อไปนี้สำหรับ มุมมองด้านการเรียนรู้และการเติบโตของบาลานซ์ สกอร์การ์ด มุมมองด้านการเรียนรู้และการเติบโต:

  • เข้าใจพฤติกรรมของลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น
  • ส่งเสริมวัฒนธรรมที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง
  • เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม
  • ค้นหาโอกาสในการร่วมมือกัน
  • การลงทุนในชุมชน

เป้าหมายทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยให้บรรลุเป้าหมายในมุมมองด้านกระบวนการภายใน เราสามารถเชื่อมโยงเป้าหมายบนแผนที่ยุทธศาสตร์หรือจัดทำแผนที่โดยไม่ต้องเชื่อมโยงเพื่อเน้นความคิดที่ว่าเป้าหมายการเรียนรู้ทั้งหมดเป็นปัจจัยความสำเร็จต่อเป้าหมายทั้งหมดจากมุมมองด้านกระบวนการภายใน

มุมมองด้านการเรียนรู้และการเติบโตของสกอร์การ์ดของธนาคาร

เป้าหมายที่อธิบายทักษะและโครงสร้างพื้นฐานที่จำเป็นในการดำเนินกลยุทธ์. ที่มา: ดู Banking Scorecard ออนไลน์ใน BSC Designer Banking Scorecard.

มาทบทวนเป้าหมายเหล่านี้ทีละเป้าหมายและพยายามสร้างตัวชี้วัดผลการดำเนินงานบางตัว

เข้าใจพฤติกรรมของลูกค้าให้ดียิ่งขึ้น

เป็นเวลานานที่ธนาคารพึ่งพาโมเดลประชากรศาสตร์แบบคลาสสิกที่รวมพารามิเตอร์เช่นอายุและความมั่งคั่งของลูกค้า

วิธีนี้ได้ผลดีเมื่อหลายทศวรรษก่อนเมื่อคนทั่วไปสามารถมีงานทำได้ตลอดชีวิต ไม่ได้ซื้อของออนไลน์ และเดินทางไปต่างประเทศน้อยครั้ง

วิธีที่ดีกว่าควรอิงจากการวิเคราะห์พฤติกรรมทางการเงินและเทคนิคของลูกค้า รวมทั้งรูปแบบการดำเนินชีวิตโดยทั่วไป

Better understand customer's behaviour goal

ข้อมูลขนาดใหญ่ให้วิธีการทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ แต่การสะสมข้อมูลปริมาณมากไม่เพียงพอ ผู้จัดการธนาคารควรสามารถกำหนดคำถามที่สนใจให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลได้

จากมุมมองของการวัดผลการดำเนินงาน ความพยายามในข้อมูลขนาดใหญ่สามารถถูกหาปริมาณและวัดผลได้สำเร็จ คุณจะพบตัวอย่างเมตริกเฉพาะในบทความ “KPIs สำหรับโครงการข้อมูลขนาดใหญ่

Align Big Data Initiatives with Strategy Using KPIs

ส่งเสริมวัฒนธรรมที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง

วัฒนธรรมที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางคือการสร้างนิสัยทางธุรกิจที่มุ่งเน้นความต้องการของลูกค้า ไม่ใช่การบรรลุเป้าหมายทางการเงินในระยะสั้นหรือการรักษาตัวชี้วัดผลการดำเนินงานให้อยู่ในเขตสีเขียว

Promote customer-centric culture

ขอแนะนำให้เริ่มต้นด้วยสองจุดการเติบโตเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางในองค์กรการเงิน:

จุดการเติบโต 1: ปรับปรุงวิธีที่องค์กรรับฟังลูกค้า

มีความเป็นไปได้ที่องค์กรการเงินจะมีระบบในการรับข้อมูลป้อนกลับจากลูกค้าอย่างสม่ำเสมอแล้ว ความท้าทายคือการอัปเดตระบบนี้ให้เข้ากับโลกยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ฉันได้แชร์คำแนะนำเฉพาะบางอย่างในบทความ การสำรวจลูกค้า

จุดการเติบโต 2: อัปเดตวัฒนธรรมการวัดผลการดำเนินงาน เพื่อไม่ให้พนักงานถูกตัดสินจาก KPIs ที่ออกแบบไม่ดี

KPIs ที่ไม่ดีสามารถสร้างความเสียหายได้มาก – เราได้เห็นสิ่งนี้ใน กรณีของ Wells Fargo KPIs ที่ไม่ดีทำให้พฤติกรรมของพนักงานเปลี่ยนจาก “การบริการลูกค้า” เป็น “การบรรลุ KPIs” ทางแก้คือการแทนที่นิสัยการวัดผลการดำเนินงานแบบเก่าด้วยแบบที่มีประสิทธิภาพมากกว่า เราได้อภิปรายรายละเอียดในบทความ “5 ขั้นตอนในการสร้างวัฒนธรรมการวัดผลการดำเนินงานที่ดี

8 Ways to Get More Insights from Customer Surveys

เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม

องค์กรทางการเงินทั้งหมดที่ฉันได้รีวิวสำหรับบทความนี้มีเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของบุคลากรในยุทธศาสตร์ของพวกเขา

เป้าหมายของธนาคารคล้ายกับที่กำหนดโดยธุรกิจอื่น ๆ – ดึงดูด พัฒนา และรักษาความสามารถของบุคลากร.

Be a great place to work

เราได้วิเคราะห์รายละเอียดเกี่ยวกับความท้าทายและ KPI ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในบทความ “HR KPIs and Talent Strategy Scorecard” ฉันขอแนะนำให้เชื่อมโยงสกอร์การ์ดยุทธศาสตร์ระดับสูงของธนาคารกับสกอร์การ์ดความสามารถตามที่ได้อธิบายในบทความ

โดยใช้ BSC Designer สำหรับการทำสกอร์การ์ดโดยอัตโนมัติ เราสามารถทำได้ง่าย ๆ โดย สร้างตัวชี้วัดนำเข้า และเชื่อมโยงไปยังเมตริกที่เหมาะสมในสกอร์การ์ดทรัพยากรบุคคล

ค้นหาโอกาสในการร่วมมือ

องค์กรการเงินหลายแห่งยังคงประสบความยากลำบากในการกำหนดยุทธศาสตร์ FinTech ของพวกเขา 6

ความจำเป็นในการยอมรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มเฉพาะนั้นชัดเจน และมีสองทางเลือกที่อยู่บนโต๊ะ:

  • ธนาคารสามารถพัฒนาเทคโนโลยีเองภายในองค์กรหรือ
  • ร่วมมือกับ FinTechs.

Find collaboration opportunities

ธนาคารควรมีแอปสำหรับสมาร์ทโฟนหรือไม่? ฉันคิดว่าคำตอบนั้นชัดเจนในวันนี้ และอาจจะเป็นว่าหลักการทำงานของธุรกิจควรพัฒนาในองค์กร 100% แล้วบล็อกเชน เศรษฐกิจการแบ่งปัน หรือการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าล่ะ? ทางออกในกรณีเหล่านี้อาจเป็นเกี่ยวกับการค้นหาโอกาสในการร่วมมือกับ FinTechs ที่นี่ในสเปน BBVA มีชื่อเสียงในฐานะธนาคารนวัตกรรม การทดลองของพวกเขากับบล็อกเชนดูมีอนาคตที่ดี

การลงทุนในชุมชน

การสนับสนุนเป้าหมายของชุมชนเป็นเป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ที่ธนาคารส่วนใหญ่มีร่วมกัน รูปแบบของการลงทุนในชุมชนมีความหลากหลาย ตั้งแต่การสนับสนุนชุมชนธุรกิจท้องถิ่นไปจนถึงการจัดหาเงินทุนสำหรับที่อยู่อาศัยที่สามารถเข้าถึงได้

องค์กรทางการเงินหลายแห่ง (เช่น Bank of America, ING, หรือ Santander) ได้จัดความสอดคล้องของเป้าหมายชุมชนของพวกเขากับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ UN.

Community investment goal

จากมุมมองของการวัดผล อาจเป็นเรื่องยากที่จะหาปริมาณและเปรียบเทียบผลกระทบของการลงทุนเหล่านี้กับองค์กรอื่น ๆ หนึ่งในวิธีการที่นิยมใช้ในกรณีนี้คือวิธีการของ กลุ่มการวัดประสิทธิภาพของลอนดอน (LBG) ที่ช่วยในการวัดผลการมีส่วนร่วมของชุมชนองค์กรโดยใช้กรอบมาตรฐาน ตัวอย่างเช่น ธนาคาร Santander ใช้กรอบนี้7 เพื่อวัดผลกระทบทางสังคมของพวกเขา

KPI และยุทธศาสตร์ของธนาคารที่ใหญ่ที่สุด

เมื่อเขียนบทความนี้ ฉันรู้สึกสนใจเกี่ยวกับการวัดผลการดำเนินงานและแนวทางการรายงานในธนาคารที่ใหญ่ที่สุด ฉันได้ทำการรวบรวมรายการของ ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดตามสินทรัพย์รวม และพยายามหาข้อมูล KPI หรือยุทธศาสตร์ที่สามารถเข้าถึงได้สาธารณะ ที่นี่คุณจะพบลิงก์ไปยังรายงานประจำปีของธนาคารที่มักจะมีข้อมูลเหล่านี้รวมอยู่ด้วย:

Training programเซสชัน: 'Introduction to Balanced Scorecard by BSC Designer' มีให้บริการเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการเรียนรู้ต่อเนื่องของ BSC Designer ซึ่งมีทั้งในรูปแบบออนไลน์และเวิร์กช็อปนอกสถานที่ เรียนรู้เพิ่มเติม....

บทสรุป

ธนาคารจำเป็นต้องยอมรับความท้าทายใหม่ในด้านการเงินที่เกิดขึ้นจากความต้องการที่เปลี่ยนแปลงของลูกค้าและการแข่งขันจากบริษัทฟินเทค

  • หลายธนาคารได้ทำงานที่ยอดเยี่ยมในการทำให้พอร์ตโฟลิโอผลิตภัณฑ์ของตนง่ายขึ้น สร้างความโปร่งใสในค่าธรรมเนียม และสื่อสารกับลูกค้าได้ดีขึ้น
  • บริษัทฟินเทคมีสิ่งที่น่าสนใจมากมายสำหรับผู้ใช้ปลายทางและได้รับความสนใจมากขึ้นจากลูกค้าที่ชื่นชอบเทคโนโลยี

กลยุทธ์ที่ดีสำหรับทั้งธนาคารและฟินเทคคือการหาโอกาสในการสร้างความร่วมมือที่ธนาคารสามารถใช้ประโยชน์จากแบรนด์และการมีอยู่ในรูปแบบออฟไลน์ ขณะที่ฟินเทคสามารถมีส่วนร่วมด้วยเทคโนโลยีและประสบการณ์

ในบทความนี้ เราได้วิเคราะห์แนวโน้มสำคัญและสร้างบาลานซ์ สกอร์การ์ดสำหรับธนาคารเพื่อแสดงกลยุทธ์การตอบสนองที่เป็นไปได้ นอกเหนือจากด้านกลยุทธ์แล้ว องค์กรทางการเงินต้องปรับปรุงวัฒนธรรมการวัดผลการดำเนินงานของตนเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูงจากการใช้ KPI ที่ไม่ดี และให้พนักงานมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับเป้าหมายขององค์กรและวิธีการที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านั้น

กรณีการใช้งานในมุมมองด้านการเงิน

เรียนรู้ว่าองค์กรในภาคการเงินใช้ BSC Designer อย่างไรในการวางแผนและดำเนินการยุทธศาสตร์โดยอัตโนมัติ

กำลังโหลดรีวิว...

ใช้แม่แบบ สกอร์การ์ดธนาคาร

BSC Designer ช่วยให้องค์กรนำกลยุทธ์ที่ซับซ้อนไปใช้:

  1. สมัคร แพ็กเกจฟรีบนแพลตฟอร์ม
  2. ใช้แม่แบบ Scorecard Template สกอร์การ์ดธนาคาร เป็นจุดเริ่มต้น คุณจะพบแม่แบบนี้ที่ ใหม่ > สกอร์การ์ดใหม่ > แม่แบบเพิ่มเติม
  3. ปฏิบัติตาม ระบบการดำเนินกลยุทธ์ ของเราเพื่อสอดคล้องผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและความทะเยอทะยานเชิงกลยุทธ์ให้เป็นกลยุทธ์ที่ครอบคลุม

เริ่มต้นวันนี้และดูว่า BSC Designer ช่วยให้การดำเนินกลยุทธ์ของคุณง่ายขึ้นได้อย่างไร!

Cite this article as: Alexis Savkín, "ตัวชี้วัดผลงานหลักของธนาคาร: ตัวอย่างและแม่แบบ," in BSC Designer - ซอฟต์แวร์การดำเนินกลยุทธ์, เมษายน 17, 2025, https://bscdesigner.com/th/bank-kpis.htm.

Leave a Comment