OGSM Framework: практическое применение в стратегическом планировании

Практическое применение минималистичной структуры OGSM для разработки стратегических систем показателей путем постановки целей, определения показателей эффективности и каскадирования задач.

Практическое применение структуры OGSM в стратегическом планировании

История OGSM

OGSM (Objectives, Goals, Strategies, and Measures) возник в 1950-х годах как внутренний инструмент корпоративного планирования в компании Procter & Gamble для связи стратегических целей компании с измеримыми результатами. Не было формальных публикаций, представляющих OGSM; вместо этого он приобрел популярность благодаря практическому применению в P&G и других организациях.

OGSM позже был упомянут в работах А.Г. Лафли, бывшего генерального директора P&G, и Роджера Мартина, стратегического советника P&G и тогдашнего декана Ротманской школы управления. 1 2

Метод декомпозиции

Как объяснено в сравнении стратегических планов, каждый бизнес-инструмент предлагает свой подход к разбиению сложных задач на конкретные ощутимые части.

В случае с OGSM, эта структура рекомендует сосредоточиться на различных уровнях абстракции, касающихся устремлений организации. На практике мы можем найти два способа декомпозиции для OGSM:

Четыре уровня (от высокоуровневых целей до метрик)

  • Цели
  • Задачи
  • Стратегии
  • Меры
Два уровня

  • Цели :: Квантфицированы задачами
  • Стратегии :: Квантфицированы мерами

Мы разместили OGSM в квадранте, который соответствует декомпозиции на основе внутренних факторов (целей и задач в данном случае), и причинно-следственная логика в декомпозиции также ясна. Кроме того, OGSM предоставляет простую структуру для описания стратегии. Поэтому на диаграмме экосистемы мы разместили его в сегменте описания стратегии.

Целостный взгляд на экосистему стратегических планов

Связь между целями и мерами

Одна из популярных интерпретаций OGSM состоит в следующем:

  • Рассматривать «Цели» и «Стратегии» как слова, и
  • Видеть «Задачи» и «Меры» как числа

Другими словами, задачи (подумайте о финансовых метриках) количественно определяют цели, а меры (подумайте об операционных метриках/KPI) количественно определяют стратегии.

С таким подходом возникает разумный вопрос: должны ли метрики нижнего уровня поддерживать метрики более высокого уровня. Например, должна ли удовлетворенность клиентов определять финансовые результаты? Очевидно, что должна, но в данном случае может не быть прямой связи между ними.

Если вы внедряете OGSM в BSC Designer, у вас есть два варианта автоматизации:

  • Позволить инструменту использовать метрики нижнего уровня для расчета метрик более высокого уровня, например, как взвешенное среднее, или
  • Настроить параметры «Задачи» (см. «Производительность» на вкладке «Производительность» и «Значение» на вкладке «Данные») для использования опции «Самостоятельная», что означает, что с точки зрения расчета задача будет существовать независимо от своих дочерних элементов

Масштабирование OGSM с каскадированием в системы показателей

Декомпозиция, предлагаемая в рамках OGSM, предполагает охват всей стратегии организации. Однако, учитывая сложность текущего делового ландшафта, это может быть непрактично и привести к иерархии, которую сложно поддерживать.

Система внедрения стратегии - Шаг 2 - Декомпозиция на стратегические и функциональные системы показателей

Практическим решением этого является каскадирование в системы показателей, где:

  • Каждая система показателей фокусируется на выделенной проблемной области.
  • Системы показателей, связанные ключевыми целями, формируют иерархию.

Хотя наиболее логичным подходом является следование систем показателей рамке OGSM, на практике часто бывает так, что при каскадировании стратегии в системы показателей могут быть объединены различные бизнес-рамки.

В случае с BSC Designer это автоматизировано с помощью каскадирования по нормализованным целям или перспективам.

Измерения в OGSM

Применение измерений к стратегиям (на самом низком уровне) позволяет рассчитывать совокупную производительность на уровне целей и общую производительность каждой задачи.

Чтобы улучшить модель измерения производительности:

Creating an Index Indicator with Weighted Metrics
Ведущие и запаздывающие индикаторы в BSC Designer

Определение рисков, гипотез и обоснований в OGSM

С момента появления OGSM в 1950-х годах наука стратегического планирования эволюционировала, включив в себя риски, гипотезы и обоснования как обязательные дополнительные детали для стратегии. Хотя эти концепции не определены конкретно в OGSM, они хорошо сочетаются с идеей поддерживающих атрибутов для планов действий.

Например, пользователи BSC Designer могут связать риски со своими целями:
Риск, связанный с целью в шаблоне OGSM

Недостаток OGSM: проблема связи

С установленной иерархической структурой целей-задач-стратегий вопрос связи между различными ветвями дерева остается открытым для интерпретации практиками.

Что, если выполнение подстратегии из ветви A зависит от того, как была выполнена стратегия из ветви B?

Сегодня, при автоматизации OGSM с помощью BSC Designer, мы можем использовать контекстные и данные связи для управления этим, но на уровне фреймворка нет определенных механизмов для этого случая.

OGSM против OKR

По своей сути, обе методологии предлагают довольно схожий подход к декомпозиции:

  • Цели в OGSM против Целей в OKR
  • Стратегии в OGSM явно упоминаются, тогда как в OKR стратегии подразумеваются
  • Показатели в OGSM — это именно те же Ключевые результаты в OKR

Небольшое различие можно заметить в том, как осуществляется начальная декомпозиция:

  • В OGSM два уровня заранее определены: высокий уровень (цели) и низкий уровень (задачи), что делает ее более похожей на «стратегическую» методологию.
  • В OKR цели могут быть высокоуровневыми амбициями заинтересованных сторон или низкоуровневыми целями команды или личными задачами.

OGSM против сбалансированной системы показателей K&N

Интересная часть сбалансированной системы показателей (аналогично, например, управлению, основанному на результатах) заключается в более детальном рассмотрении причинно-следственных связей:

  • Цели могут быть драйверного типа (то, что сгруппировано под перспективами обучения и внутренних процессов) и результативного типа (то, что сгруппировано под перспективами клиентов и финансов)
  • Аналогичная причинно-следственная связь подразумевается на уровне метрик, вводятся индикаторы действия и индикаторы результата

Реализация OGSM с программой BSC Designer

Чтобы автоматизировать классический OGSM в BSC Designer, мы можем создать иерархию из трех уровней (Цели, Задачи, Стратегии) и добавить финальный уровень с планами действий и измерениями прогресса. Эта структура служит отличной отправной точкой для дальнейших обсуждений стратегии.

Иерархическая структура целей, задач и показателей.

Иерархическая структура целей, задач и показателей. Источник: Просмотреть OGSM Template онлайн в BSC Designer OGSM Template.

Каждая из этих систем показателей на основе OGSM может быть связана в иерархию систем показателей.

Доступ к шаблону OGSM

Вы найдете шаблон OGSM среди других бизнес-структур, доступных в вашем аккаунте. Чтобы получить к нему доступ:

  • Перейдите в раздел «Моя система показателей»
  • Выберите Новый > Новая система показателей > Больше шаблонов
  • Используйте поиск, чтобы найти структуру OGSM

Панель управления OGSM

Простая панель управления OGSM может быть представлена с помощью двух диаграмм:

  • Список целей и задач
  • Список планов действий, где в одном из столбцов показан прогресс «индикатора действия»

Панель управления OGSM с двумя диаграммами: список планов действий и стратегий.

Панель управления OGSM с двумя диаграммами: список планов действий и стратегий. Источник: Просмотреть OGSM Template онлайн в BSC Designer OGSM Template.

/

Используйте шаблон OGSM Template

BSC Designer помогает организациям реализовывать их сложные стратегии:

  1. Зарегистрируйтесь на бесплатный план на платформе.
  2. Используйте шаблон Scorecard Template OGSM Template в качестве отправной точки. Вы найдете его в Новая > Новая система показателей > Больше шаблонов.
  3. Следуйте нашей Системе внедрения стратегии, чтобы связать заинтересованные стороны и стратегические амбиции в комплексную стратегию.

Начните сегодня и посмотрите, как BSC Designer может упростить реализацию вашей стратегии!

  1. Instituting a company-wide strategic conversation at Procter & Gamble, A.G. Lafley, R. Martin, Strategy and Leadership, 2013
  2. Playing to Win: How Strategy Really Works, A.G. Lafley, R. Martin, 2013
Цитирование: Alexis Savkín, "OGSM Framework: практическое применение в стратегическом планировании", BSC Designer, 14 ноября, 2024, https://bscdesigner.com/ru/ogsm.htm.