複数の分野で事業を展開する多角的なエンジニアリング企業は、BSC Designer を活用して 戦略実行 のプロセスを合理化しました。スプレッドシートから脱却し、ガバナンス、整合性、そして証拠に基づくレポートを強化する、統合され展開されたパフォーマンスシステムへと移行しました。

マルチセクター組織におけるスコアカード・ガバナンスに関する主要な事実
以前
パフォーマンスの追跡は、部門および地域オフィス全体でスプレッドシートに依存しており、集約に時間がかかり、検証も困難でした。
導入後
一元化されたスコアカードシステムにより、企業、地域、機能別のパフォーマンスが1つの構造化された環境に連結され、追跡可能なKPI更新が実現しました。
企業概要
GCC全域で事業を展開する地域エンジニアリング企業であり、建築設備および熱工学から地区レベルのインフラ、産業用途に至るまで、機械・エネルギーシステム分野で高性能なソリューションを提供しています。同社は、コンセプト設計、詳細設計、調達、建設、試験、試運転・引き渡しを含む、エンジニアリングのライフサイクル全段階にわたりプロジェクトを主導しています。スリムで高度な技術力を備えた人材体制を基盤に、公益事業、産業施設、不動産開発などの新たな分野へも継続的に事業領域を拡大しています。
戦略的文脈
同社は、技術的卓越性、信頼性、エネルギー効率が競争優位性を規定するダイナミックな環境で事業を展開しています。成長を維持するために、経営陣は地域運営の整合性を図り、ガバナンスを強化し、パフォーマンス測定と説明責任を軸として内部プロセスを強化することを目指しました。
主要なステークホルダーは以下のとおりです。
- デベロッパーおよび不動産管理者 – 信頼性の高い建物システムとエネルギー効率の高い運用に注力しています。
- 公益事業者およびエネルギー供給者 – 地区レベルおよびインフラ関連プロジェクトで連携しています。
- 産業事業者 – 熱・機械システムの最適化を求めています。
- EPC請負業者 – 大規模なエンジニアリングおよびプロジェクト遂行で協働しています。
- 公共部門および規制当局 – コンプライアンス、透明性、サステナビリティとの整合を求めています。
戦略的な重点には、以下が含まれました。
- 地域成長の整合 – GCC各拠点にわたり、運用および報告を標準化しました。
- サービスの多角化 – エネルギーおよび機械システム分野での能力を拡充しました。
- 業務効率の向上 – 納期の短縮と資源活用の改善を図りました。
- プロフェッショナルなマネジメント実務 – ISO準拠、人事方針、研修システムを高度化しました。
- ガバナンスと意思決定 – 構造化されたデータ主導の戦略実行を組織に組み込みました。
変革に向けた課題と要件
BSC Designer を導入する以前、同社はKPIの追跡およびパフォーマンスレポート作成において、主にスプレッドシートに依存していました。これにより、データフローが分断され、監査可能性が限定され、拠点や部門間での集約プロセスに多くの時間を要しました。こうした業務上の非効率により、パフォーマンスを戦略上の優先事項と整合させることが困難になっていました。
「現在のツールではデータは得られますが、洞察は得られません。すべての部門が会社全体のパフォーマンスにどのように貢献しているのかを明確に把握する必要があります。」
同社の成熟に伴い、経営陣は変革に向けていくつかの要件を提示しました。
- パフォーマンスフレームワークの一元化 – 断片化したスプレッドシートを、単一の信頼できる情報源に置き換えます。
- 証拠に基づくパフォーマンスレポート – ガバナンス、ISO監査、取締役会レビューを、検証可能なデータで支援します。
- 多層的な可視性 – 毎月のデータ収集を可能にし、四半期および年次で集計します。
- 統合された財務パフォーマンスデータ – QuickBooksや他のシステムと連携し、重複を排除します。
- 部門横断の説明責任 – 明確な担当者を定義し、追跡可能なパフォーマンス更新を行います。
BSC Designer 実装します
BSC Designer は、企業の戦略アーキテクチャに合わせて調整された構造化環境を提供しました。実装はガバナンス、展開、および証拠に基づくレポートに重点を置き、パフォーマンス測定が透明で実行可能となるようにしました。
クライアントからの主要要件の一つは、毎月パフォーマンスを測定しつつ、取締役会には統合された四半期結果を提示する能力でした。これは、BSC Designer がデータ集計およびレポート機能により自動化したプロセスです。
- 戦略声明 & KPI マッピング – 既存の戦略的目標と指標をインポートし、自動化された因果関係リンクを備えた戦略マップ上に可視化しました。
- 展開構造 – 地域および部門のスコアカードが、自動的に企業レベルのダッシュボードへロールアップされました。
- ガバナンスと説明責任 – 担当者、承認ワークフロー、データロック、監査証跡により、信頼性と追跡可能性を確保しました。
- 証拠フレームワーク – 監査対応のパフォーマンスレポートを支えるため、スコアカード内でのドキュメントのアップロードと検証を直接有効にしました。
- レポートの頻度 – 毎月のデータ入力と四半期集計を設定し、管理レポートおよび取締役会レポートを自動化しました。
- AI 支援 – 実装前に人による検証を行ったうえで、目標および KPI の精緻化に向けた文脈に沿った提案を提供しました。AI ガバナンスの原則に整合しています。
戦略を組織全体に展開します
スコアカード階層は、企業の実際の運用モデルを反映するように構成され、すべてのチームにわたる整合性と責任の明確性を向上させました。
- 全社戦略 – すべての地域および事業部門からのパフォーマンスデータを統合しました。
- 地域オフィス – 全社の目標に整合させながら、ローカライズされたKPIを維持しました。
- 事業部門 – 契約、取引、サービス(運用、保守、監査)、および工場(生産および組立)。
- 機能部門 – エンジニアリング、調達、財務、品質、および人事/人材開発。
- 共有スコアカード – タレントマネジメント、サイバーセキュリティ/IT、HSE、およびリスクなどの部門横断領域を対象としました。
部門横断のリンクは、例えば、品質がエンジニアリングのプロセス改善を支援し、人事の施策が従業員の能力とエンゲージメントを高める、といった形で整合しました。
追跡されるKPI
これらのKPIは、建築設備、熱工学、地区レベルのインフラを含む機械・エネルギーシステム分野における同社の専門性に関連する、戦略的指標、財務指標、技術指標を組み合わせたものです。
- 新市場売上 – 新たな地理的市場またはサービスセグメントにおける成長を追跡します。
- システム効率改善率(%) – エンジニアリングソリューションによって達成された省エネルギー効果を測定します。
- 熱損失削減率(%) – 熱システムおよびエネルギー移送プロセスにおける性能改善を評価します。
- 設備信頼性(MTBF) – 導入済みシステムの稼働率および信頼性を評価します。
- コミッショニング成功率(%) – 初回検査で承認されたプロジェクトの割合を反映します。
- エネルギー監査完了率 – 四半期ごとに計画された監査のうち実施された割合を追跡します。
- プロジェクト利益率(%) – プロジェクトレベルでの収益性を監視します。
- ISO認証進捗 – 適合目標の達成に向けたマイルストーンを追跡します。
- 顧客満足度(%) – 地域別およびプロジェクトレベルの調査からのフィードバックを集約します。
- 人事ポリシー実施率 – 給与、賞与、研修の各ポリシーが計画どおりに実行されているかを測定します。
「KPIだけの問題ではありません。すべての結果の裏付けとなる証拠が必要です。そうすれば、経営陣も監査人も、目にしている内容を信頼できます。」
新しいパフォーマンスシステムによる初期成果
最初のレポートサイクルの中で、同社は戦略的パフォーマンスを単一の統合ビューとして把握できるようになりました。
- 企業ダッシュボード – すべての拠点および事業部門の結果を自動的に集約しました。
- 自動リマインダー – KPI担当者に、更新期限超過やパフォーマンス不振の指標について通知しました。
- 監査の透明性 – 完全なデータトレイルにより、パフォーマンスレポートの信頼性を確保しました。
- 証拠フレームワーク – KPIを、検証のための検証可能な文書および添付ファイルと紐付けました。
- 標準化されたKPI構造 – 複数通貨への対応と一貫した指標により、ばらばらなExcelレポートを置き換えました。
- 技術KPIの可視性 – 効率性、信頼性、ならびにコミッショニングの指標が、プロジェクト間で比較可能になりました。
次のステップに進んでください
組織は、次の点に注力することで戦略アーキテクチャの改善を継続する計画です:
- 証拠管理を展開 – すべての機能にわたり、文書化の標準を組み込みます。
- 財務データとプロジェクトデータを統合 – 既存システムとのデータ交換を自動化し、リアルタイムの洞察を得ます。
- ガバナンスモデルを強化 – 事業部門全体で監査およびレビュー手順を強化します。
- 部門横断のコラボレーションを改善 – エンジニアリング、財務、HRのスコアカードを連携させ、説明責任を共有します。
- パフォーマンス文化を拡大 – スコアカードの活用を追加の部門および新しい地域オフィスへ拡張します。
重点は、戦略的ガバナンス、部門横断の説明責任、ならびにデータ主導のパフォーマンス管理を通じた継続的改善の強化にあります。
地域の業務運営を企業戦略に整合させるには?
このセクションでは、複数の拠点や事業部門を持つ組織が、各地域が現地の状況に適応する余地を確保しつつ、戦略的な一貫性を維持する方法に焦点を当て、ケースから得られた中核的な学びを要約します。
- 明確な戦略アーキテクチャを確立してください – まず企業の目標を定義し、その後、地域および機能別のスコアカードへ展開して、各チームが自分たちのパフォーマンスが全体の方向性とどのようにつながっているかを把握できるようにします。
- KPIと証拠のルールを標準化してください – 共有のKPI算定式、報告サイクル、文書化要件を用いて、すべての拠点で結果の比較可能性を確保し、監査に備えられる状態にします。
- データの統合と集計を自動化してください – パフォーマンスの更新を毎月収集し、手作業のスプレッドシート作業なしに四半期レビューへ集約します。
- 担当者設定を通じて説明責任を強化してください – KPIの担当者を割り当て、更新ステータスを追跡し、監査証跡を維持して、データの透明性と信頼性を確保します。
- 継続的な整合性を支援するためにBSC Designerを活用してください – このプラットフォームは、展開されたスコアカード、構造化されたレポート、証拠に基づくレビューを大規模に維持するのに役立ちます。
事例から実践へ
BSC Designerプラットフォームを実際に活用し、堅牢な戦略アーキテクチャを構築し、戦略的整合を確保し、効果的なパフォーマンス監視を実現する方法を学びます。
ご質問やご相談がございましたら、BSC Designerチームまでお気軽にお問い合わせください。

BSC Designer は、バランスト・スコアカードを中核とする戦略実行ソフトウェアです。戦略的目標、KPI、施策、リスク、戦略マップを一か所で整合させることで、組織が戦略計画を連結された戦略アーキテクチャへと落とし込むのを支援します。弊社の 戦略実装システム では戦略を実務に落とし込む方法を解説しており、戦略実行ワークショップテンプレート は、チームが社内の戦略セッションでそれを適用するのに役立ちます。