Découvrez comment la mise en œuvre d’une stratégie structurée aide les sociétés de capital-risque Ventura Capital (VC) à optimiser les décisions d’investissement, à soutenir la croissance du portefeuille et à améliorer les rendements des parties prenantes.

Faits clés sur les fiches d’évaluation de la stratégie de capital-risque
Avant
L’évaluation des investissements et le suivi du portefeuille sont souvent incohérents. Les startups sont évaluées selon des critères différents et les données de performance du portefeuille sont difficiles à comparer.
Après
Les tableaux de bord structurés orientent les décisions d’investissement, suivent la performance du portefeuille et relient les activités de soutien aux startups à la stratégie globale de l’entreprise.
Chiffres clés de mise en œuvre
- 1 tableau de bord du plan directeur. Relie la stratégie d’investissement aux tableaux de bord opérationnels et aux objectifs à long terme.
- 2 fiches d’évaluation. Les tableaux de bord d’aide à la décision et de diligence raisonnable évaluent les investissements potentiels dans des startups.
- 2 tableaux de bord de portefeuille. Les tableaux de bord de suivi de la performance et de soutien à la croissance suivent les entreprises financées.
- 2 méthodes d’alignement. Les tableaux de bord sont alignés au moyen d’indicateurs de données partagés et du contexte stratégique à l’échelle des entreprises du portefeuille.
Testez un tableau de bord de capital-risque connecté
Indiquez-nous comment vous évaluez actuellement les investissements ou suivez les entreprises du portefeuille, et nous vous aiderons à tester l’approche avec un seul tableau de bord avant de l’utiliser plus largement.
Discuter d’un pilote de capital-risque
Commencez par un processus d’évaluation ou un petit groupe d’entreprises du portefeuille afin de vérifier la structure, la cohérence des rapports et l’alignement stratégique.
Comment les sociétés de capital-risque structurent leur stratégie
Similaire à la mise en œuvre de la stratégie dans toute entreprise, une société de capital-risque dispose d’un noyau stratégique qui inclut une déclaration de mission/vision ainsi qu’une analyse des parties prenantes.
La structure et le contenu des tableaux de bord stratégiques et fonctionnels sont adaptés aux besoins spécifiques d’une société de capital-risque :
- Le plan directeur aligne les décisions d’investissement avec les objectifs stratégiques à long terme et se connecte aux tableaux de bord fonctionnels axés sur les perspectives d’investissement et les sociétés du portefeuille.
Tableaux de bord pour les perspectives d’investissement incluent :
- Tableau de bord prise de décision avec des critères pour évaluer formellement les startups potentielles pour l’investissement.
- Tableau de bord due diligence afin de garantir la conformité, la faisabilité et la réduction des risques.
Tableaux de bord pour les sociétés du portefeuille incluent :
- Tableau de bord suivi de la performance qui agrège les données de performance des sociétés du portefeuille.
- Tableau de bord croissance et support qui suit l’accompagnement stratégique au-delà de l’apport en capital.
Le plan directeur : relier la stratégie aux décisions d’investissement
Le tableau de bord du plan directeur exprime la stratégie globale d’une société de capital-risque.

Perspective d’apprentissage et de croissance
- « Adaptation aux tendances émergentes et innovations »
- « Intégration des facteurs ESG dans les décisions d’investissement »
- « Expansion des opportunités de réseautage »
Perspective interne
- « Identifier les startups avec un fort potentiel de croissance » – aligné avec le tableau de bord de prise de décision.
- « Diversifier les investissements » – aligné avec les tableaux de bord de durabilité et de recherche de marché.
- « Fournir des conseils stratégiques » – aligné avec le tableau de bord de croissance et de soutien.
Perspective du client
- « Fournir un accès au capital de croissance »
- « Apporter de la valeur au-delà de l’injection de capital »
Perspective financière (parties prenantes)
- « Optimiser les rendements en construisant un portefeuille équilibré »
Cartes de pointage de prise de décision et de diligence raisonnable
Ces cartes de pointage sont utilisées pour évaluer des entreprises potentielles pour un investissement. Elles suivent la structure d’une fiche d’évaluation, avec un ensemble de critères pondérés où un score global est calculé et suivi au fil du temps.
Étapes de mise en œuvre :
- Créer et maintenir un modèle d’évaluation pour la prise de décision et la diligence raisonnable.
- Lors de l’évaluation d’une entreprise cible, créer une copie de la fiche de notation du modèle ou copier les paramètres d’évaluation dans la fiche de notation et commencer l’évaluation.
- Retirer la fiche de notation une fois qu’une décision est prise concernant le candidat à l’investissement.
Tableaux de bord pour les sociétés du portefeuille
Pour les entreprises du portefeuille d’investissement, deux tableaux de bord sont généralement utilisés :
- Tableau de bord de suivi de la performance. Établit un format de reporting permettant aux entreprises financées de communiquer les données de performance aux investisseurs.
- Tableau de bord de croissance et de support. Supervise l’accompagnement stratégique fourni aux startups financées.
Étapes de mise en œuvre :
- Créez un tableau de bord du cadre de performance avec des critères d’évaluation. Envisagez d’utiliser la fonction de synchronisation des répliques afin de maintenir des critères d’évaluation cohérents.
- Créez des tableaux de bord de croissance et de support décrivant l’orientation stratégique globale.
- Développez un modèle de tableaux de bord individuels pour les sociétés du portefeuille, qui peut être davantage personnalisé afin de répondre à des besoins d’investissement spécifiques. Ce processus peut également être initié par les startups elles-mêmes, afin d’assurer une compréhension plus claire de leur stratégie par les investisseurs potentiels lors du prochain tour de financement et de faciliter la prise de décision en cas d’opération d’acquisition.
Étapes finales – alignez les tableaux de bord à la fois par les données et par le contexte :
- Alignez par les données. Veillez à ce que les tableaux de bord individuels soient alignés sur le cadre global d’évaluation de la performance.
- Alignez par le contexte. Veillez à ce que le tableau de bord de croissance et de support soit aligné sur les tableaux de bord des entreprises individuelles.
Stratégies de sortie pour les entreprises du portefeuille
Au-delà des évaluations de performance de base, les tableaux de bord des entreprises du portefeuille peuvent être développés davantage. Par exemple, une stratégie de sortie spécifique peut être articulée à travers un tableau de bord axé sur une introduction en bourse ou un accord de fusion et acquisition.
Paysage des parties prenantes
Les parties prenantes d’une entreprise de capital-risque typique incluent :
- Investisseurs
- Partenaires de l’entreprise de capital-risque
- Perspectives d’investissement
- Entreprises du portefeuille (fondateurs, PDG et équipes de gestion)
- Partenaires de l’écosystème (mentors, accélérateurs, recruteurs, etc.)
- Régulateurs
- Clients (analystes du secteur, utilisateurs finaux)
Une analyse des parties prenantes détaillée aide à mieux comprendre les ambitions stratégiques des parties prenantes et, idéalement, à quantifier la valeur créée pour elles.
Par exemple, une entreprise de capital-risque peut rendre compte aux parties prenantes investisseurs en se basant sur :
- Indicateurs de performance au niveau du fonds (performance annualisée du fonds, total par rapport aux fonds investis, rendements réalisés et non réalisés, etc.)
- Performance des entreprises du portefeuille (croissance du chiffre d’affaires, taux de consommation, évaluation, préparation à la sortie)
- Indicateurs non financiers (conformité ESG, alignement avec la vision nationale, adéquation produit-marché)
Résultats de la mise en œuvre de la stratégie pour une société de capital-risque
Les résultats typiques de la mise en œuvre de la stratégie incluent une meilleure transparence et un alignement stratégique, conduisant à une exécution plus efficace. Pour une société de capital-risque, cela se traduit par :
- Amélioration de la prise de décision grâce à une approche cohérente des évaluations quantitatives et qualitatives.
- Analyse et atténuation des risques de manière plus efficace pour les risques de marché et opérationnels.
- Ajustement des stratégies de support aux sociétés du portefeuille sur la base du suivi de la progression.
- Préparation à l’exécution des stratégies de sortie.
- Amélioration des rapports et de l’évaluation comparative pour les parties prenantes investisseurs.
En mettant en œuvre une approche structurée et basée sur les données, les sociétés de capital-risque peuvent mieux gérer leurs investissements, soutenir la croissance du portefeuille et optimiser les rendements pour les parties prenantes.
Vidéo explicative : Suivi de portefeuille dans BSC Designer
La gestion de portefeuille requiert à la fois un cadre de comparaison cohérent et une flexibilité suffisante pour refléter différents stades de maturité. Cet exemple montre comment des mesures courantes — telles que le budget, la valeur prévisionnelle, la qualité des preuves et le risque — peuvent être combinées à des KPI dépendants des étapes, tandis que les tableaux de bord et les rapports consolident les résultats sur l’ensemble du portefeuille.
Comment les sociétés de capital-risque mettent-elles en œuvre une stratégie cohérente ?
Cette section résume les principaux enseignements pour les sociétés de capital-risque qui cherchent à structurer la prise de décision et la gestion du portefeuille de manière cohérente et reproductible.
- Définissez un plan directeur – Commencez par une architecture stratégique claire qui relie la philosophie d’investissement, les attentes des parties prenantes et les trajectoires de création de valeur visées.
- Standardisez l’évaluation – Utilisez une prise de décision structurée et des tableaux de bord de due diligence pour évaluer les opportunités d’investissement selon des critères comparables et pondérés.
- Surveillez la progression du portefeuille – Maintenez des tableaux de bord de performance et de support pour chaque société du portefeuille afin de suivre la progression stratégique et d’orienter les domaines où un soutien supplémentaire est nécessaire.
- Alignez les données et le contexte – Veillez à ce que les tableaux de bord au niveau du portefeuille reflètent de manière cohérente les mêmes priorités stratégiques et indicateurs de performance que le plan directeur de la société.
- Utilisez le support d’outils – Une plateforme dédiée à la stratégie et à la performance, telle que BSC Designer, peut aider à maintenir la cohérence, à relier les tableaux de bord et à soutenir des revues régulières de la progression.
Utiliser le modèle VC Firm Scorecard
BSC Designer aide les organisations à mettre en œuvre leurs stratégies complexes :
- Inscrivez-vous pour un plan gratuit sur la plateforme.
- Utilisez le modèle
VC Firm Scorecard comme point de départ. Vous le trouverez dans Nouveau > Nouveau tableau de bord > Plus de modèles.
- Suivez notre Système de mise en œuvre stratégique pour aligner les parties prenantes et les ambitions stratégiques dans une stratégie globale.
Commencez dès aujourd'hui et voyez comment BSC Designer peut simplifier la mise en œuvre de votre stratégie !
Passer de l’étude de cas à la pratique
Découvrez comment appliquer la plateforme BSC Designer en pratique afin de construire une architecture stratégique robuste, d’assurer l’alignement stratégique et de permettre un suivi efficace de la performance.
N’hésitez pas à contacter l’équipe BSC Designer afin de discuter de vos défis spécifiques.
Alexis Savkín est un architecte de la stratégie et le fondateur de BSC Designer, une plateforme d’exécution de la stratégie dont le tableau de bord équilibré est au cœur. Il est le créateur du Strategy Execution Canvas, l’auteur de deux livres et de plus de 100 articles sur la stratégie et la mesure de la performance, ainsi qu’un conférencier international. Entrez en contact avec Alexis sur LinkedIn.