Trouvez ci-dessous la liste des indicateurs clés de performance prêts à l’emploi pour un cabinet dentaire.
- Il est judicieux d’utiliser ces indicateurs clés de performance dans le cadre de votre tableau de bord de gestion pour cabinet dentaire.
- Si vous cherchez un exemple de tableau de bord plus général pour une organisation de santé, nous vous recommandons de consulter ce modèle de tableau de bord d’hôpital.
Taux de conversion des nouveaux patients
Utilisez ce KPI pour déterminer l’efficacité de votre système marketing. Vous devrez spécifier ce qu’est un lead qualifié et ensuite découvrir le taux de conversion des leads qualifiés en patients actifs.

Objectif stratégique
- Améliorer la qualité des supports marketing et des traitements initiaux
Catégorie de KPI : Clients
Cible : 70%
Mesure : (Nouveaux patients actifs) * 100% / (Leads qualifiés)
Quantité payée par patient actif par an
Lors du choix d’une nouvelle méthode de marketing, il est important de connaître votre coût actuel pour obtenir un nouveau patient actif.
Objectif stratégique :
- Rassembler des informations pertinentes pour connaître le coût d’attraction d’un patient actif
- Prendre une décision fondée sur des données lors du choix des méthodes de marketing
Catégorie de KPI : Clients
Cible : 80 $
Mesure : (Budget marketing total par an) / (Le nombre de nouveaux patients actifs par an)
Rentabilité des KPI pour cabinet dentaire
L’objectif de toute entreprise est le profit. En plus de fournir d’excellents soins dentaires, vous dirigez une entreprise. Vous devez connaître la rentabilité de votre cabinet dentaire avant la rémunération du responsable. La référence moyenne de l’industrie est de 40%.

Objectif stratégique : améliorer la rentabilité du cabinet dentaire
Catégorie de KPI : Finances
Cible : 40%
Mesure : (Dépenses d’exploitation)/(Revenus générés)
Initiatives :
- Analyser la structure des coûts et introduire des mesures de réduction des coûts si nécessaire, par exemple gérer les FTA
Production annuelle par employé à temps plein
La production annuelle par employé dépend de l’emplacement de votre cabinet dentaire. Pour les États-Unis, un excellent objectif de référence serait de 15 000 $.


Objectif : Suivre et améliorer l’efficacité des employés
Catégorie de KPI : Éducation et Croissance
Cible : 15 000 $
Mesure : (La production totale, $) / (Nombre d’employés à temps plein)
Initiatives :
- Introduire des algorithmes et des normes pour assurer une meilleure performance opérationnelle
Taux d’acceptation des traitements
Vous devez savoir à quel point votre équipe explique bien à un patient les risques et les opportunités d’un traitement. Un faible taux d’acceptation des traitements (la référence de l’industrie est de 50%) signifie que votre équipe a besoin de formation supplémentaire et/ou de techniques explicatives.

Objectif stratégique:
- S’assurer que les patients acceptent le traitement suggéré dans la plupart des cas
- Former votre équipe à présenter les plans de traitement
Catégorie de KPI : Éducation et croissance
Cible : 50% et plus
Mesure : (Le nombre de traitements acceptés) * 100% / (Le nombre total de traitements recommandés)
Initiatives :
- Concevoir des supports explicatifs visuellement attrayants
- Introduire un programme de formation à votre équipe
% de patients qui quittent un cabinet dentaire
Contrôlez si les patients cessent d’utiliser le service en raison du prix ou de la qualité du service ou pour des raisons plus naturelles (telles que la relocalisation). Si vous trouvez un problème, vous devez initier des procédures d’assurance qualité, par exemple prévenir la survenue de problèmes similaires.


Objectif stratégique : Faire de l’assurance qualité pour éviter la perte de patients à l’avenir
Catégorie de KPI : Clients
Cible : 5%
Mesure : (Le nombre de patients perdus par an) * 100% / (Le nombre total de patients)
Initiatives :
- Introduire des programmes de contrôle et d’assurance qualité
% de nouveaux patients pour la pratique dentaire
Toute entreprise perd un certain pourcentage de patients par an. Pour rester dans le métier et croître, vous devez trouver régulièrement de nouveaux patients.


Objectif stratégique : Développer un système de marketing qui promouvra votre cabinet auprès de nouveaux patients
Catégorie de KPI : Clients
Cible : 7% de nouveaux patients par an
Mesures : (Le nombre de nouveaux patients actifs par an) * 100% / (Le nombre total de patients)
Initiatives :
- Développer un programme de marketing
Dépenses générales des cabinets dentaires (Dépenses d’exploitation) KPI
Pour prendre des décisions de gestion efficaces, vous devez connaître vos dépenses totales. Les dépenses générales comprennent les dépenses d’exploitation, le loyer, l’équipement et les services publics. La référence de l’industrie pour les dépenses générales est de 60 % ou moins.


Objectif stratégique :
- Contrôler les dépenses d’exploitation ;
- Introduire des mesures de réduction des coûts lorsque c’est possible ;
Catégorie de KPI : Finances
Cible : 60 % ou moins
Mesure : (Dépenses générales * 100 %) / (Recettes)
Initiatives :
- Suivre les dépenses générales
- Développer un plan pour contrôler les dépenses opérationnelles
Moyenne de production par nouvel indicateur KPI de patient
Ce KPI montre à quel point vous gérez bien les nouveaux patients. Contrairement aux anciens patients, le comportement des nouveaux patients indique l’efficacité de votre équipe et de vos efforts d’engagement des patients. L’approche de base consiste à introduire aux nouveaux patients non seulement une solution au problème qu’ils ont, mais à leur offrir un plan de traitement ou de prévention détaillé.


Objectif stratégique : Introduire aux nouveaux patients le plan de traitement, pas seulement une solution au problème actuel
Catégorie de KPI : Finances
Cible : 800$
Mesure : Valeur du plan de traitement, $
Initiatives :
- Concevoir un pack « Bienvenue » qui inclura des examens complexes de santé bucco-dentaire et le développement d’un plan de traitement
Moyenne annuelle de production par patient actif, KPI
Expliquez à vos patients dans votre cabinet dentaire les traitements possibles qu’ils pourraient recevoir. Votre objectif n’est pas seulement de résoudre le problème, mais de fournir des soins dentaires complets.


Objectif stratégique : Augmenter la moyenne des revenus générés par les patients
Catégorie KPI : Finances
Actuel : 500 $
Cible : 800 $
Mesure : Mesurer le profit généré par un patient sur une période d’un an
Initiatives :
- Réaliser un examen complexe de la santé bucco-dentaire
- Effectuer des évaluations en dentisterie esthétique
- Développer et partager avec chaque patient un plan de traitement
KPI pour le nombre de procédures de blanchiment
Les procédures de blanchiment ont été rapportées comme ayant un effet positif sur l’engagement des patients. Assurez-vous que votre cabinet dentaire offre des services appropriés. Il existe différents points de référence dans l’industrie à ce sujet. Certains suggèrent d’avoir au moins 1 blanchiment par jour. D’autres suggèrent d’avoir 30% des procédures de blanchiment disponibles.


Objectif stratégique : Améliorer l’engagement des patients
Catégorie : Clients
Cible : 25% et plus
Mesure : (Le nombre de procédures de blanchiment) * 100% / (Total des traitements par jour)
Initiatives :
- Promouvoir les aspects esthétiques du traitement de blanchiment
- Expliquer les aspects de santé liés au traitement de blanchiment
Indicateur clé de performance pour les comptes clients dans un cabinet dentaire
Les études montrent que vous devez collecter les paiements dans un délai de 2 mois, sinon vos chances de recouvrement réussi diminuent considérablement. Ces KPI sont applicables aux États-Unis et sont moins applicables en Europe. Par exemple, en Espagne, les cabinets dentaires fonctionnent selon un système de paiement anticipé.


Objectif stratégique : Améliorer le ratio de collecte des paiements jusqu’à 98,5%
Catégorie de KPI : Clients
Cible : 98,5%
Mesure : Pourcentage des paiements dus reçus après 2 mois du traitement actuel
Initiatives :
- Informer les patients avant le traitement des frais qu’ils devront payer
- Introduire la possibilité de payer à l’avance
% des dépenses d’installation et d’équipement KPI pour cabinet dentaire
Que payez-vous pour le loyer et l’équipement ? Les références du secteur indiquent que cela devrait représenter environ 10 % des revenus. Si vos dépenses sont plus élevées, cela ne signifie pas nécessairement que vous devez changer quoi que ce soit.
Objectif stratégique : Contrôler les dépenses d’installation
Catégorie KPI : Finances
Cible : 10%
Mesure : (Dépenses d’installation et d’équipement) * 100% / (Revenus totaux par mois)
Initiatives :
- Aucune action spécifique requise. Utilisez ce KPI à des fins de benchmarking.
% des dépenses marketing – KPI pour cabinet dentaire
Quels sont les frais de marketing de votre cabinet dentaire ? Les références de l’industrie nous indiquent que la valeur du KPI devrait être d’environ 10 % du chiffre d’affaires total du cabinet. Si vous avez 15 %, cela ne signifie pas que vous devez changer quelque chose. Cela peut être spécifique à votre région d’activité.

Objectif stratégique : contrôler les dépenses marketing
Catégorie de KPI : Finance
Cible : 10 %
Mesure : (Dépenses marketing par mois) * 100% / (Revenus totaux par mois)
Initiatives :
- Aucune action spécifique requise. Utilisez ce KPI à des fins de benchmarking.
Utiliser le modèle Tableau de bord pour cabinet dentaire
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- Utilisez le modèle
Tableau de bord pour cabinet dentaire comme point de départ. Vous le trouverez dans Nouveau > Nouveau tableau de bord > Plus de modèles.
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Utilisez des cas dans le secteur de la santé
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Référence
- « La réduction des rendez-vous manqués en pratique dentaire générale : Une approche d’audit et d’intervention ». Patel, Piyush; Forbes, Michael; Gibson, John. Primary Dental Care, Volume 7, Numéro 4, 1 octobre 2000, pp. 141-144(4)
- « Les 7 choses les plus importantes à mesurer dans votre pratique dentaire », Gary Takacs
- « Santé financière de votre cabinet« , Satish Patel, Gerry J Casazza
- « Surveiller les signes vitaux de votre cabinet« , Dr Michael Sernik, juillet 2005
- « Indicateurs clés de performance« , Roger P. Levin, DDS, dentaleconomics.com
Alexis Savkin est architecte de stratégie et fondateur de BSC Designer, une plateforme logicielle d’exécution de la stratégie ayant le tableau de bord équilibré en son cœur. Il aide les organisations à traduire leur stratégie en objectifs mesurables, en KPI et en initiatives. Alexis est le créateur du Strategy Execution Canvas, l’auteur de plus de 100 articles sur la stratégie et la mesure de la performance, et un intervenant régulier.