Implementación de la estrategia de la compañía de seguros en 2025: Desglose en cuadros de mando y KPIs

La estrategia de una compañía de seguros ya no se define por un solo cuadro de mando y un conjunto de KPIs. Las tendencias actuales exigen un enfoque transversal, una comprensión más profunda de las fuerzas impulsoras, la planificación de riesgos y escenarios, y una alineación perfecta entre las funciones de apoyo y las estrategias centrales.

Implementación de estrategia para una compañía de seguros a través de cuadros de mando estratégicos y funcionales alineados

Tendencias globales y sus efectos en la industria de seguros

Exploremos las tendencias globales que están moldeando la industria de seguros y su impacto en las estrategias de las compañías de seguros.

Fuerzas impulsoras e incertidumbres

  • La creciente frecuencia y severidad de desastres naturales desafían los modelos tradicionales de seguros.1
  • Cambios en las necesidades del consumidor, con un enfoque creciente en la prevención de riesgos en lugar de solo la cobertura de riesgos.2
  • Riesgos financieros debido a la fluctuación de las tasas de interés.3
  • Aumento de la complejidad en el panorama de los interesados y la planificación estratégica.4
  • Tendencias tecnológicas como la IA y la arquitectura de confianza basada en blockchain. 5

Efectos en la industria de seguros:

  • La inteligencia artificial permite evaluaciones de riesgo más precisas.6
  • Una mayor necesidad de ciberseguridad, medidas de privacidad de datos y cumplimiento normativo.7
  • Los criterios ESG se están volviendo centrales para la elaboración de informes y la planificación estratégica.8
  • Fortalecimiento de las capacidades principales de seguros a través de fusiones y adquisiciones con proveedores de tecnología.9

Implementación de estrategia multifuncional: ejemplo para compañía de seguros

Las fuerzas impulsoras mencionadas anteriormente añaden capas de complejidad e incertidumbre al panorama empresarial. Como resultado, las compañías de seguros están pasando de estrategias ad-hoc gestionadas en hojas de cálculo a un sistema más robusto de cuadros de mando estratégicos y funcionales alineados.

A continuación, describimos los pasos involucrados en la implementación de este enfoque dentro de una compañía de seguros.

Paso 1: Defina el plan maestro

El primer paso es delinear una misión de alto nivel en el cuadro de mando de estrategia central, a menudo llamado el “Plan Maestro” o “Nuestro Plan para Ganar:”

  • Plan Maestro de la Compañía de Seguros

Un ejemplo de un mapa estratégico del plan maestro para una compañía de seguros.

Un ejemplo de un mapa estratégico del plan maestro para una compañía de seguros. Fuente: Ver Cuadro de Mando de la Compañía de Seguros en línea en BSC Designer Cuadro de Mando de la Compañía de Seguros.

Este cuadro de mando de estrategia está desplegado en subestrategias, que generalmente están alineadas con la estructura organizativa, tales como:

  • Seguro de Vida
  • Seguro de Propiedad y Accidentes (P&C)
  • Seguro de Salud
  • Atención de Reclamaciones y Pólizas
  • Gestión de Inversiones y Activos

Paso 2: Cree cuadros de mando funcionales

Los cuadros de mando de apoyo pueden abordar el análisis estratégico, incluyendo

También pueden centrarse en funciones específicas:

El Plan Maestro y los cuadros de mando funcionales están conectados a través de KPIs compartidos o enlaces contextuales.

Paso 3: Construya un marco de informes integral

Finalmente, los cuadros de mando estratégicos y funcionales se amplían en un sistema de medición y reporte del rendimiento que une todo.

El panel de control para una compañía de seguros con indicadores clave y riesgos.

El panel de control para una compañía de seguros con indicadores clave y riesgos. Fuente: Ver Cuadro de Mando de la Compañía de Seguros en línea en BSC Designer Cuadro de Mando de la Compañía de Seguros.

Resultados obtenidos

Adoptar este marco estratégico mejora la agilidad y la transparencia en las decisiones estratégicas. Los beneficios clave incluyen:

  • Propiedad clara de los objetivos y KPIs que mejoran la responsabilidad.
  • Toma de decisiones más rápida y basada en datos (reducción del tiempo de reporte de KPI).
  • Mejor alineación entre los equipos de suscripción, reclamaciones, marketing y TI.

Resultados operativos:

  • Menor tiempo de lanzamiento al mercado para nuevos productos.
  • Mayor enfoque en la experiencia del cliente y la personalización.
  • Gestión de riesgos más sólida en suscripción y reaseguro.
  • Integración más profunda de los principios de sostenibilidad.

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Cita: Alexis Savkín, "Implementación de la estrategia de la compañía de seguros en 2025: Desglose en cuadros de mando y KPIs", BSC Designer, 27 enero, 2025, https://bscdesigner.com/es/estrategia-compania-de-seguros.htm.

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